【マネージャー候補|新規開拓無‧反響営業】資産運用コンサルタント|WEB完結×顧客に向き合う金融営業

年収700〜1200万円 東京都千代田区 正社員

株式会社モニクルフィナンシャル

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募集要項

企業名株式会社モニクルフィナンシャル
職種その他営業
想定年収年収700〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区
年間休日120日

仕事内容

□■働く世代の資産形成を支援するFintech×IFA企業!∕WEB完結の反響営業でコンサルティングに専念∕幅広い金融商品を扱い市場価値を高められ

る環境∕キャリア‧年収ともに成長可能■□

\こんな方におすすめ∕

‧金融業界で「売るだけの営業」に違和感がある方

‧顧客本位の提案‧コンサルティング力を身につけたい方

‧IFA‧FPとして市場価値を高めたい方

\おすすめポイント∕

◎新規開拓なし|マーケティング部門が集客を担当

◎月99%WEB面談|移動‧訪問なしで効率的に働ける

◎売るではなく相談に乗る営業スタイル

◎入社1年半で年収1,000万実績あり(正当に評価される環境)

■仕事の本質

当社は、金融コンテンツ‧テクノロジー‧人の力を掛け合わせ、「すべての人に正しい資産運用を届ける」ことをミッションにしています。営業であ

りながら、売るのではなく、人生設計に伴走する仕事です

■業務内容

20〜50代の働く世代に対し、ライフプランに基づいた資産形成のコンサルティングを行います。

‧将来資金∕教育資金∕老後資金の設計

‧NISA∕iDeCo∕投資信託∕債券∕保険の最適提案

▼営業の流れ(完全インバウンド)

1マーケから顧客アサイン(※新規開拓なし)

2オンライン面談(Zoom)

3課題整理‧ライフプラン設計

4提案(3〜4回面談)

5アフターフォロー

■この仕事で得られるもの

‧本質的な金融知識(商品ではなく「設計」スキル)

‧顧客ニーズを引き出すコンサル力

‧IFA∕FPとしての市場価値

‧長期的に活かせる資産運用の専門性

■キャリアパス

‧マネジメント(入社1年で昇格実績あり)

‧営業スペシャリスト

‧セミナー講師∕コンテンツ企画∕執筆

‧本部職(マーケ‧教育など)

【年収例】

750万円∕20代∕入社1年半

1,240万円∕30代∕入社3年(マネージャー)

■サービスについて

ユーザー数20万人を超える資産運用サービスを展開。「学ぶ → 診断 → 相談」の体験を通じて、誰でも自分に合った資産運用を始められる仕組みを提

供しています。

■教育体制

‧入社後3ヶ月の研修

‧商品分析‧金融知識研修

‧ファイナンシャルプランニング研修

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧金融業界(生命保険‧証券‧銀行)にて金融商品販売経験をお持ちの方(4年以上)

‧将来的にマネジメントへの志向性がある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:700万円〜1200万円

月給:584,000円〜1,000,000円

月額(基本給):448,100円〜806,500円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、21時間0分、80,900円〜138,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年収例:120代 620万∕入社1年 220代 750万∕入社1年 330代 1240万∕入社3年

■昇給:年2回(報酬改定)

■賞与:決算賞与(会社業績による)

基本給に加えて評価‧実績に基づいた業績給を支給

一律手当には生涯設計手当(月55,000円)を含む

執筆代などの諸手当を別途支給

※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20時間程度∕月 ■月に一度シフト希望を提出するため、予定などに備えて休日取得が可能

休日・休暇

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:6日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(入社日に6日、半年後に4日)∕特別年次有給休暇(入社半年後に年6日)∕年末年始休暇(12/30〜1/3)∕慶弔

休暇∕育児休業∕結婚休暇(連続3日)

※最小2時間単位での有休取得可能

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤交通費(実費支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

時間外手当∕社員紹介手当∕セミナー講師手当∕チューター手当∕勤続手当∕執筆代 など

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修制度(商品分析勉強会、ファイナンシャルプランニング研修、ロールプレイング研修、eラーニング研修など)

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※一次面接、二次面接のタイミングでそれぞれ適性検査があります

※二次面接のみ本店または大阪店にて対面で実施、それ以外はオンラインで実施します(場合によって変更あり)

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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