【東京】コンサルティング営業(観光業領域)※リーダー候補◆600万〜∕経営課題の解決にチャレンジ

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。

こちらで募集しているポジションでは、各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業

界知識を用い、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

■業務内容:

‧自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化

‧宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション‧マーケティング課題の発見

‧自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

‧マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング∕パフォーマンスの最大化最適化

‧経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

<解決のアプローチ>

‧求人広告の改善提案

‧採用ブランディング動画∕採用ページ等の制作企画

‧転職フェア‧イベントの企画‧出展支援

‧採用広報∕SNSマーケティングの伴走支援

‧地方創生や行政との取り組み、官民連携プロジェクトへの参画

■入社後キャリアパス:

スペシャリストとしてプレイングマネージャーとして活躍する者、あるいはゼネラリストとして複数の部署‧職種を経験する者が多い傾向にあります

。年2回の人事評価をベースに通年で昇格‧異動の打診が発生します。

早い方は、入社後半年でリーダー、さらに半年でマネージャー(管理監督職)に昇格することもあります。

■働き方の柔軟性:

出社時間調整(時差Biz)の活用が可能です。

10:00〜19:00が原則勤務時間ですが、前日までの申請‧上長承認で時差ビズとして8:00〜17:00や12:00〜21:00の勤務など調整可能です。

‧営業経験3年以上

‧無形商材のセールス経験

‧リーダーやマネジメントの経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜750万円

月給:435,715円〜542,860円

月額(基本給):293,875円〜375,510円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、91,840円〜117,350円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧前職給与を考慮の上決定します。

‧給与改定:年2回

‧賞与:年2回

■営業職手当25,000円/月、総合職手当25,000円/月

※エリア限定職を選択された場合は総合職手当はなし。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

前日までの申請‧上長承認で時差出勤可能

8:00〜17:00∕12:00〜21:00の勤務 等

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇 (特別休暇として2日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 上限あり(6か月18万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■グロービスeMBA受講制度

■ビジネス書籍購入制度

■英語レッスン受講サポート

■新規事業立案制度

■社内大学

■社内ジム

■専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし