【那覇】採用コンサルタント法人‧個人/宿泊特化でトップクラス!2〜30代活躍中/半年でリーダー実績有

■□宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート∕年休125日□■

■業務内容:

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャ

リアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、下記業務を

ハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、当社の事業モデルならではの業務内容です。

(1)キャリアアドバイザー(toC)

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけで

なく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組

みます。

‧求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

‧実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

‧相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

‧転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援

(2)リクルーティングアドバイザー(toB)

日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によ

って様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経

営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。

‧経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング等)のヒアリング

‧宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案

‧経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)

‧企業の選考オペレーションの改善コンサルティング

‧企業の専属人事としての求職者クロージング

‧採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

■当ポジションの魅力:

CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができま

す。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。

■必須要件:下記いずれかに該当する方

‧販売経験をお持ちの方

‧店長またはエリアマネージャー経験をお持ちの方

‧営業経験をお持ちの方(個人‧法人不問)

■歓迎スキル‧経験

‧無形商材のセールス経験

‧リーダーやマネジメントの経験

‧スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

想定年収:600万円〜750万円

月給:435,715円〜578,575円

月額(基本給):293,875円〜402,720円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、91,840円〜125,855円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルにより年収を決定します。

‧給与改定:年2回(4月‧10月)

‧賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

【全拠点】10:00〜19:00 (休憩:1時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(特別休暇として12日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇など

通勤手当:有 上限180,000円∕6ヶ月分の定期代を支給

住宅手当:有 月2万円(会社規定有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthstarCOLLEGE(社

内大学)、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

■選考フロー

1書類選考

21次面接(オンライン 30〜75分:営業マネージャー+人事対応)

3最終面接(オンライン or 対面 15〜60分:CEO対応)

面接回数: 2回

筆記試験: なし