【鹿児島】観光業界向け採用アドバイザー<個人‧法人どちらも対応>ホテル‧観光業の未来を創る/転勤無

おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職‧就職支援サービスです。

現在は、転職‧就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトの展開を目指し

ています。

■なぜ、おもてなしHRをやるのか:

日本は世界屈指の観光立国です。

コロナが明け、日に日に日本に訪れる観光客の方、国内旅行を楽しむ方が増えていますが、一方で、宿泊業界では深刻な人手不足が発生しています。

どんなに良い観光地であっても、宿泊施設で働く人が少ないために予約を受け付けられず観光客を迎え入れるチャンスを逃している地域がたくさんあ

ります。

その地域に訪れてもらうチャンスを、人材不足によって逃したくはない。

私たちは、宿泊業界の支援を通じて、地方活性化を実現していきます。

■業務内容

地方活性化を担う宿泊業界の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、最適なマッチングを創出するため、(1)(2)どちらも従

事いただきます。

(1)キャリアアドバイザー(toC)

宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割

‧おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング

‧カウンセリング内容を元にした求人の提案

‧マッチング〜内定までの伴走

‧内定〜入職までの定期フォロー

(2)リクルーティングアドバイザー(toB)

宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題

を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割

‧宿泊施設への求人のヒアリング

‧宿泊施設への人材のご提案

‧マッチング〜内定までの伴走

‧就業条件の調整

‧内定〜入職までの定期フォロー

‧新規取引法人の開拓

\業界未経験歓迎∕

■必須要件※下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧販売経験をお持ちの方

‧店長またはエリアマネージャー経験をお持ちの方

‧営業経験をお持ちの方(個人‧法人不問)

〜営業経験者(業界不問)、販売経験者、ブライダル業界出身者活躍しています!〜

※必須要件に該当し、N1レベル又はネイティブレベルでのコミュニケーションが取れる方も応募可能です!

想定年収:508万円〜600万円

月給:371,430円〜550,000円

月額(基本給):244,895円〜408,000円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜92,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルにより年収を決定します。

※その他手当:営業手当50000円

‧給与改定:年2回(4月‧10月)

‧賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

【全拠点】10:00〜19:00 (休憩:1時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧有給休暇(入社3ヶ月後に付与)

‧夏季休暇 (特別休暇として3日付与)

‧年末年始休暇(12月30日〜1月3日)

‧慶弔休暇

通勤手当:有 上限あり(6ヶ月18万円)

家族手当:有 月2万円(会社規定有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

教育制度/資格補助:自己研鑽

グロービスeMBA受講制度

ビジネス書籍購入制度

英語レッスン受講サポート

NorthStarChallenge(新規事業立案制度)

NorthstarCOLLEGE(社内大学)

■選考フロー

1書類選考

21次面接(オンライン 30〜75分:営業マネージャー+人事対応)

3最終面接(オンライン or 対面 15〜60分:CEO対応)

面接回数: 2回

筆記試験: なし