【渋谷】ソリューション営業◆NUROBiz◆ソニーG×早期キャリアUP◆業界未経験可◆年休131日

年収450〜550万円 東京都渋谷区 正社員 未経験歓迎

ソニービズネットワークス株式会社

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募集要項

企業名ソニービズネットワークス株式会社
職種法人営業
想定年収年収450〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト23F
年間休日131日

仕事内容

【ソニーG×景気に左右されないインフラ事業∕ベンチャーマインドな社風で早期キャリア形成∕未経験◎丁寧な研修でIT知識‧営業力磨く∕働きや

すい環境】

■お任せする業務

インターネットを利用する全ての企業様を対象に、法人向け高速インターネット回線「NUROアクセス」を中心としたソリューション提案営業をご担

当いただきます。

■業務詳細:

新規営業をメインに活動を行っていただき、半年を目途に既存営業も少しずつお任せいたします。商談は慣れるまでは上長が同席して、商材知識や営

業力を身につけていきます。基本的にリモート商談が多く、ご自身の業務設計によって自由度は高いです。また定期的な勉強会やチームMTG、1on1

を実施していますのでサポート体制はバッチリです。

■魅力:

‧モノ売りではありません。私たちはソリューション営業です。

会社の経営方針や事業計画、IR情報をしっかりと把握し、お客様の潜在的な課題を引き出しながら提案活動を行います。サービスをご提供するだけで

なく「通信を通してお客様のビジネスをどう改善していくのか」コンサルティングに近い視点で考えるお仕事です。

‧1企業1営業担当制を導入しております。顧客の定期フォローを行い、NUROアクセスだけでなくクラウドやセキュリティ機器などを複合的にソリュ

ーション提案を行う場面も多数発生するため顧客のニーズに合わせて幅広い提案が可能です。

‧セールスイネーブルメント(営業組織を強化‧改善するための取り組み)を導入。

属人化を廃して営業の仕組みを体系化し、『誰もが売れる営業になる』営業組織を作るための研修カリキュラムがございます。IT業界未経験でも商談

の基礎や話法、通信業界知識やサービス知識を身に付けられます。オンボーディングトレーニング、複数の営業支援ツール、課内や営業本部全体での

勉強会など、スキルアップする環境が整っています。

■会社の魅力:

▽20代で管理職へのキャリアアップが可能

ベンチャーマインドのある同社では20〜30代の若手社員が多く活躍。転職して3年程度で昇格した社員も!

▽安定した就業環境

平均残業15時間/完全週休2日制(土日祝)/年間休日131日→非常に安定した環境で就業可能です。

応募資格・必須要件

‧法人営業経験1年以上(業界不問)

‧目標達成に向けて、自ら行動を振り返り、改善してきたご経験

‧相手の意図を汲み取り、的確なコミュニケーションができる方

歓迎する経験・スキル

‧無形商材の提案営業経験

‧IT業界での就業経験

?‧早期キャリアアップ、マネジメントにご興味がある方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜550万円

月給:240,000円〜340,000円

月額(基本給):240,000円〜340,000円

‧給与改定年1回

‧賞与年2回:標準3ヵ月

‧営業手当あり

‧インセンティブ制度あり

‧期末賞与あり(業績により)

■モデル年収

24歳:1年目:年収450万円

26歳:2年目:年収550万円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

‧フレックス勤務を導入 ‧出社×リモートのハイブリッドワーク

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:6日〜17日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)

年間有給休暇補足:入社次年度以降は勤続年数に応じて17日〜24日付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 社内規定あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業型確定拠出年金(ソニーグループDC)

定年:60歳 継続雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:OJTのほか各種研修、チームごとに週に1〜2回程度の勉強会、資格支援制度や、年に2回ソニーグループ社

員を対象とした通信教育講座(400以上)を受講可能で、業界未経験者でも安心して成長できる環境です。

選考について

■1次面接:現場マネージャー又は人事

■最終面接:人事‧執行役員

※場合により、面接対応者‧回数は変動する可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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