<SaaS×HR>法人営業※業界経験不問<注目度◎急成長メガベンチャー企業>豊富なキャリアパス

【第二新卒‧業界未経験歓迎!∕採用スピードの向上を実現!採用管理SaaSの提案∕急成長のメガベンチャー企業】

「HRMOS」シリーズの見込み顧客に対して、インサイドセールスをお任せします。

■業務の詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】

‧マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析

‧アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理

‧見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ

‧電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示

‧継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得

‧見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案

‧コンテンツごとの転換率を検証し、マーケティングコストを最適化

■HRMOS事業について:

採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション

業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1

、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレント

マネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参ります

■キャリアパス

優秀な成果を挙げた社員は、大手企業部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へなどへキャリアステップを進む

事が可能です。実際のモデルケース:金融業界出身/入社当時 社会人経験5年目

キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティ

ング部門に異動。

■当社について

日本初のダイレクト‧リクルーティングツールとして2009年に開設

ハイクラス人材への需要が高く、右肩上がりの成長!<メガベンチャー企業>GPTモデルの求人自動作成機能など、業界内に衝撃を与えるサービスを

続々とリリース!

<業界未経験歓迎>

法人営業のご経験をお持ちの方

‧人材業界のご経験をお持ちの方

‧マーケティング業務のご経験をお持ちの方

‧人事/採用業務のご経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:333,333円〜400,000円

月額(基本給):251,733円〜302,100円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,600円〜97,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮し決定します。

■給与改定:年2回(10月、4月)

■賞与:年2回※業績による

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間:25〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日日数120日以上(土日祝日、年末年始)、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介

護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇)

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧全社でのOJT4日間

‧配属事業部によるOJT約7-14日間

‧桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しております。

■選考プロセス:

書類選考→面接(2回)

※面談回数は変更になる可能性があります。

※選考過程で適性検査を実施する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし