【荻窪】ディベロッパー向け提案営業◆課長〜部長候補|年休127日|土日祝休み|スタンダード市場上場

〜設立わずか5年で上場‧急成長中の同社∕分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開∕インセンティブ有り〜

■業務内容:

‧首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)を中心に、ディベロッパーへの建設工事受注営業を担当していただきます。

‧開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。

‧新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。

★将来的な課長〜次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。

■キャリアパス:

社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります

。

\働き方が良い就業環境∕

‧平均残業時間は月16H、土日祝日はお休みです。業界では平均を大きく上回る年間休日127日となっています。

‧内勤は3割程度、外出時は直行直帰も可能です。個人の裁量に任せられています。

★DX、業務効率化の推進★

2024年に「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DX化を進めるとともに、施工管理に付随する事務作業を本社に集約する

ことによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。(取り組み前に比べ残業時間が30%以上減少)

■同社について:

マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を

押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業

運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

■同社の特徴:

安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念

です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富

な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新

価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。

ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方 もしくは マンション施工管理の所長経験のある方

‧マネジメント経験のある方

想定年収:900万円〜1400万円

月額:750,000円〜1,166,666円

年額(基本給):9,000,000円〜14,000,000円

※経験‧スキルを考慮し決定します。

上記年収は決算賞与含みます。

■昇給:年1回

■賞与:年1回(決算賞与※業績による)

※別途報奨制度あり

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

時間外労働:有

平均残業16h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅手当(35歳以下‧月額上限6万円)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上で適用

定年:70歳

教育制度/資格補助:■職位に応じた各種研修制度

■資格取得学費補助制度(学費補助‧取得報奨金‧社内勉強会等)

■資格取得奨励金(会社指定資格)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※状況により面接回数が変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし