【赤坂】BPO商材の提案営業(マーケティング‧セールス‧AIDX)在宅‧フレックス可‧パーソルG

年収500〜700万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種法人営業
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
年間休日120日

仕事内容

当社は、企業の業務効率化や事業成長を支援するBPOサービスを提供し、専門知識を持つパートナーとして、クライアントの課題を深く理解し、最適

なソリューションを提案しています。

顧客の本質的な課題を通じて、自身の成長につなげたい方からの応募お待ちしております。

■業務概要

顧客の売上最大化を目指し、「業務効率化」「データ活用」「組織構築」など、目標実現に向けた課題を具体化し、解決策に落とし込んだ戦略策定、

BPO案件のご提案をお任せします。

当事業本部には各領域の専門家が約2000名所属しており、各種ITツールの活用促進や最適化、データ活用に焦点を当てた戦略策定、営業現場の運用業

務まで一気通貫でご支援が可能です。

※案件受注後は各専門家がプロジェクトを立ち上げて戦略にそった実行支援を行い、今回のポジションは受注に向けた提案営業がミッションです。

■業務詳細

顧客開拓の方法は、他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップのため、テレアポや飛び込みはございません。

顧客理解や企画提案、情報共有などに注力できる営業環境です。

◎商談を通じて顧客のビジネス課題を特定し、解決策を検討‧提案

◎各領域の専門部隊と連携しながら、関係者をまとめて案件をリード

◎受注後は顧客との関係を強化し、継続的な提案で価値を最大化

ご希望やこれまでのご経験をもとに、マーケティング‧セールス‧AI&データサイエンス‧コンタクトセンターいずれかの領域にて、新規もしくは既

存営業をお任せします。

■成長性や当社の特徴について

国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2〜6%の成長が見込まれており、

成長中の市場でございます。

中でも当社は2030年までに国内トップクラスのBPO企業を目指しております。

当社は500以上のDX関連プロジェクトを推進しており、業務改善‧売上向上に貢献しております。

業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、

営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進

しております。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>入社時点で商材知識有無は問いません(OJTでしっかり支援します)

■必須要件:法人営業経験(目役3年) 有形‧無形は問わず、提案書作成経験がある方

歓迎する経験・スキル

◎SFA∕MA∕CDP領域での法人営業経験

◎Webサイト制作∕Web広告領域での法人営業経験

※SES、IT、BPO、マーケティング、販促など幅広い職種の方々が活躍中!

給与

想定年収:545万円〜712万円

月給:315,000円〜414,000円

月額(基本給):270,000円〜364,000円

その他固定手当/月:45,000円〜50,000円

※その他固定手当詳細:地域手当30,000円+拠出手当15,000円〜20,000円

※上記年収は残業月20hを想定した場合

■昇給‧降給:上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定

■賞与:年2回、人事評価制度に基づき決定

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

マンスリーフレックス勤務∕メンバー残業時間平均は月20〜30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇10日〜20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険:関東ITソフトウェア保険組合

定年:60歳 ※延長雇用制度有

教育制度/資格補助:■導入研修2日間(座学)

■OJT(自社サービスの理解や、営業活動の進め方を習得。毎月の成長目標を定めながら、4カ月を目安に先輩フォロー有で案件

受注を目指します。)

■資格インセンティブ制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次選考→Web適性検査→最終選考→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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