【六本木】ブランドプロデューサー◇マーケティングPR業界成長率トップクラス∕働きやすさ◎

〜東証グロース上場∕アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜

■業務内容

顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブラ

ンドプロデューサーを募集いたします。

企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客の

ブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。

■業務詳細

顧客ニーズや課題に対し、PR効果(メディア露出やSNS上での拡散性)から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案営業、進捗管理まで

をお任せします。

‧案件数:常時3~5件程度を担当(個人差あり)

‧期間:1か月〜数か月‧数年単位

‧チーム人数:min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当‧サブ担当で分かれる)

‧案件の内容:イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等

■一日の流れ例

10:00 出社‧メール処理、チームミーティングなど

13:00 提案書やクライアントからの宿題資料を作成

15:00 ミーティングの準備、クライアントとの打ち合わせ

17:00 クライアントとの定例会議

18:00 メール処理翌日のイベントのオリエン、準備

1年を通しての繁忙期は2〜4月、閑散期は6〜8月あたりです。

■入社後の流れ

‧入社後は1週間研修として、PRの基礎業務であるプレスリリースの記事作成やイベント案内状の作成、メディアプロモート(プレスリリース配信な

どを用いて発信した自社情報を、記事や番組として取り上げてもらえるように、メディアに対して働きかける活動)などの業務体験を行っていただき

ます。

‧その後は現場チームへ配属となり、OJTとしてチーム全体でサポートをして行きます。

■中途入社事例

‧平均年齢29歳(20代が65%)、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。

‧未経験からの中途入社事例も多数ございます。(広告代理店やテレビ制作、イベント制作、求人広告営業等)

■必須要件:

‧進行管理のご経験をお持ちの方(イベント制作、テレビ番組制作など歓迎です!)

※中途入社事例:広告代理店やテレビ制作、イベント制作、求人広告営業等など未経験から入社し活躍しているメンバーも多数

おります。

想定年収:480万円〜630万円

月額:333,333円〜500,000円

年額(基本給):3,000,000円〜4,440,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、83,333円〜130,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(9月)※査定面談を踏まえ、実績に応じて昇給します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業20時間/月 ※フレックス制:コアタイム∕月曜10時〜13時、火〜金12時〜15時

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始(9日※年により異なる)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日※入社直後に付与、以後1年ごとに日

数を増やし付与)、産前産後‧育児‧介護休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:専門知識やノウハウはOJTを中心に研修で学ぶことができます。

メンター制度∕新入社員研修のほか、月1万円分の書籍購入費を会社で負担する制度(Material Library)も備えています。

■選考フロー:

書類選考⇒面接2〜3回⇒内定

※場合によって選考回数が変更になる場合がございます。

※WEB面接可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし