【在宅×フレックス/未経験歓迎】オープンポジション(コンサルタント)◆国内トップシェアSaaS

年収450〜600万円 東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

株式会社WorksHumanIntelligence

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募集要項

企業名株式会社WorksHumanIntelligence
職種法人営業
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒163-0442 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング42階
年間休日123日

仕事内容

【業界未経験者の入社実績多数あり】〜業界トップシェア/国内大手3社に1社が導入HRTech『COMPANY』/「働きがいのある会社」ランキング選出∕

フレックス制∕リモート可∕研修充実〜

◎研修制度充実!業界未経験からの入社‧活躍者多数!

◎本質的な課題解決ができる成長環境!

◎「働きがいのある会社」選出!リモート、フレックス、副業可!

これまでのご経験やご希望に合わせて、「ITコンサルタント」もしくは「カスタマーサクセスコンサルタント」いずれかのポジションに差配します。

■業務内容

●ITコンサルタント(導入コンサルタント)

営業支援‧導入‧運用フェーズに分かれ「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担います。

‧営業支援:営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポートします。

‧導入:お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。

‧運用:今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携します。

●カスタマーサクセスコンサルタント(保守コンサルタント)

COMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法の

コンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチしていただきます。

法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様の成功を実現するためのアップセ

ル‧クロスセル提案、イベント企画、新サービス設計など幅広い業務に携わります。

■入社後のフォロー体制

‧IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。

‧研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。

‧上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。

■働き方‧職場環境

‧在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)

‧フレックスタイム制(コアタイムなし)

‧時差出勤可能

‧副業制度あり

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎>

■必須:

‧営業経験2年以上(法人/個人、商材 不問)

※入社時研修が充実しているためIT未経験の方でもご活躍可能です!

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜600万円

月給:321,375円〜428,500円

月額(基本給):242,520円〜323,360円

※固定残業手当は月、45時間0分、78,855円〜105,140円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。

※給与詳細は経験‧能力‧前給等により考慮し決定いたします。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(3月‧9月)

■交通費支給(上限2万円∕月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

祝日及び年末年始(12月30日〜1月3日)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7月1日〜9月30日の任意の2労働日)、赴任休

暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限60,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 定年退職後の再雇用期間 最長70歳まで

教育制度/資格補助:■ビジネス‧製品‧セキュリテイなどの配属後研修∕次世代リーダー育成などのフォローアップ研修∕従業

員やAWS社エンジニア講師による技術研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→WEB試験(GMAP筆記試験)→現場面接(現場MGR)→人事面接(人事MGR)+WEB性格検査(SPI性格適性検査*言

語‧非言語無)→内定

※選考フローが前後する可能性がございます。

※場合によって面接回数が増えることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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