ジュエリーの内勤営業(既存顧客+反響営業)◆第二新卒‧未経験歓迎∕年次関係なく評価∕上場準備中

【9期目にして売上げ300億突破!8期連続売上増!前年比185%∕9割が未経験入社!研修制度充実∕入社半年で主任、1年で係長+月給15万円UPの実

績あり】

■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

ジュエリーの買取査定や顧客フォローをお任せします。

(1)買取を希望する商品の種類や数、査定の希望日等をヒアリング

(2)商品を郵送頂き、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示

(3)商品の撮影や仕分け等の管理業務、リメイクする工房との情報共有

※既存顧客のうち買取数の多いロイヤル顧客への対応8割、お電話などでお問合わせを頂いた新規顧客(個人法人両方)への対応2割

■ビジネスモデル:国内の専門業者‧個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売(仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるま

で24時間以内)

■入社後の流れ:※半年で1人前になる予定です

<〜2週間>会社説明や社会人研修等の座学研修

<〜3ヶ月>教育部署による研修を通じて知識やスキルを習得

地金の品位を見分ける研修、宝石の相場‧産地‧特徴を学ぶ研修等

■評価制度:ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20%程度にとどまり、基本給が

しっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。

■当社について:宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表‧辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝

石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を

頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。

■ジュエリー業界:世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過

酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回

っている中古のダイヤモンド‧色石をリユースすることで、人‧社会‧環境に配慮したジュエリーを提供しています。

■必須条件:

‧普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

‧顧客折衝経験をお持ちの方

※過去ご入社した方には、ホテルのフロントスタッフや、不動産‧金融‧メーカー‧パチンコの営業など様々な職歴の方がご活

躍しております

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜600万円

月給:235,000円〜327,000円

月額(基本給):215,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、20,000円〜27,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル‧適性を考慮して決定いたします。

‧給与改定:あり

‧賞与:年2回(7月‧12月)

■年収例:

400万円∕入社2年目‧主任

600万円∕入社4年目‧係長

業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系によらず評価していきます。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均ではおよそ20時間程度です。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※希望者は土日に出勤することも可能ですが、平日に代休を取得していただきます。

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、従業員希望日休暇(土日にプラスで月1日∕有給休暇とは別カウント)※1月‧12月は除く

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住まいが会社から3km以内なら月2万円

家族手当:有 扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

教育制度/資格補助:自己啓発支援制度

STEP1:Web履歴書による書類選考

STEP2:面接2〜3回

STEP3:内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし