【東京∕在宅可】フィールドセールス∕新卒DRのパイオニアOfferBox◆長期顧客伴走型‧深耕担当◎

◆新卒DR領域を牽引!∕OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消∕週3〜4日在宅勤務〇∕フレックス∕残業月19.3h∕転勤無し

■業務内容

新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プラン

を入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援(カスタ

マーサクセス的業務)も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。

■主な業務例

‧新規および過去利用企業への提案営業(Web商談が主体∕月20〜30件程度)

‧成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進

‧決定人数増加のための施策立案と実行

‧採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング

■営業スタイルの特徴

‧テレアポ‧飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心

‧成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる

‧成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案

‧新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力‧顧客支援力を磨けるポジション

■研修制度

‧全体研修‧事業部研修‧営業ロープレを経て1〜2ヶ月で実践デビュー

‧豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり

‧1on1など継続的支援も充実

■同社の魅力

‧働きやすい環境:週3〜4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h

‧成長と昇給の両立:年2回の評価制度(定量7:定性3)、実例として1年で年収100万円UPも

‧多彩なキャリアパス:営業→人事‧マーケティングなど多職種に挑戦可能(キャリアチャレンジ制度)

‧社会的意義の高さ:労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大

■OfferBoxについて

学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最

大級の導入実績を持ち、企業‧学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。

※業種未経験歓迎※

■必須要件:

‧法人向け営業経験が2年以上(有形‧無形問わず)

‧人材業界での提案営業経験

‧新卒ドメインでの提案営業経験

‧IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上

大学卒業以上

想定年収:420万円〜600万円

月額:351,790円〜508,999円

年額(基本給):3,543,000円〜5,179,802円

その他固定手当/月:9,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、47,540円〜68,349円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は社内グレード制度に準じます。

※評価回数:半期ごと(年間2回)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均残業時間:19.3h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(消化率は約95%を誇ります)等

※10月〜3月ご入社の場合、初年度の有給付与日数は入社月により規定あり

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金(企業型DC)

教育制度/資格補助:■社内勉強会補助制度(社外講師依頼費補助)

■外部研修‧セミナー参加、資格取得費用補助制度

■選考フロー:

書類選考→1次選考+適性検査→最終選考→オファー面談→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり