【関西∕土日休み◎】収益事業用不動産の売買仲介◆未経験歓迎∕プロセスも評価!/東証プライムG

★実績に対して正当な対価や評価を得たい方/定着率95%/年間休日120日/安定した固定給+実績を反映した賞与★

■魅力ポイント

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1働き方改革の実施

在宅勤務‧テレワークの推奨、時差出勤‧時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制として

おり、残業時間の管理を徹底。

2独自の研修制度、資格支援制度

OJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。

未経験者でも中途社員は2年間で一人前となれるよう、座学、ロープレ研修等を定期的に実施しています。

また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約98%業界トップクラスの保有率を誇ります。

上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。

3業務効率化のための「分業制」

純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。

営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ‧残業時間削減を実現しています。

4公正な評価‧キャリアパス

中途‧新卒分け隔てなく昇進‧昇格のチャンスがあります。

また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。

また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」も完備しております。

■業務内容

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不動産の売主様‧買主様の要望にもとづき、マンション、戸建て、土地及び投資用‧事業用不動産(ビル‧店舗‧ホテル‧向上用地等)の売却や購入

のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。

■営業スタイル

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<1、物件売却をお考えのお客様へ>

紹介営業中心。問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経

費など、全面的なサポートが必要になります。

<2、物件購入を検討しているお客様へ>

お客様のご希望条件(利回り、エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出し、コンサルティング‧ご提案をしていく仕事です。

■必須条件:

‧営業経験をお持ちの方

‧普通自動車免許をお持ちの方

※異業界営業経験を活かし、更なるキャリアアップを目指している方、歓迎します!

※不動産に関する何らかのご経験をお持ちで、キャリアアップを目指している方歓迎します!

高等学校卒業以上

想定年収:470万円〜1300万円

月給:280,000円〜390,000円

月額(基本給):280,000円〜390,000円

特記事項なし

■固定月給制

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■年収例:月30時間の残業、目標100%達成の場合

33歳(既婚‧子2人) 年収991万円/28歳(未婚) 年収783万円/25歳(未婚) 年収644万円

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:月平均30時間程度

週休2日制(土日)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 月額3万円(規定有)

家族手当:有 1人目1.5万円、2人目以降+5000円(規定有)

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 同社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、中堅社員研修、マネジメント

基礎研修、管理職研修、等

■選考フロー:

書類選考→会社説明会+WEB適性試験→1次面接→最終面接

※選考回数、選考フローは変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり