【千葉】売買仲介営業※離職率4.97%∕プライム上場東急不動産HDグループ∕PC19時シャットダウン

テレワークや時差出勤など柔軟な働き方が可能∕高い知名度と確かなブランド力∕組織化された分業制を用いており、営業活動に専念できる環境です

∕成果は賞与に正当に反映される為、高収入も狙えます〜

■当社が働きやすい理由:

‧柔軟な働き方が可能:

一人ひとりのスタイルや事情を尊重しており、リモートワークや時差出勤も可能です。

‧転勤に関して:

総合職は地域別採用のため、基本的には採用された地域内での異動となります。ただし、入社後に人事異動があり、転居を伴う異動が発生する場合も

あります。その際には、住宅補助制度が適用されます。

‧ノルマに関して:

当社では、歩合給制や月ごとのノルマはありません。社員の安定した生活をサポートするために固定給制度を採用しています。賞与については、営業

成績だけでなく、お客様からの評価も反映される仕組みで、個々の実績に基づいて支給されます。

‧働く環境(分業制):

当社では、営業活動をサポートするための専門部署(パートナーオフィス)を設け、不動産取引に伴う契約書の作成や役所調査など幅広い事務業務を

営業アシスタントが担当しています。事務作業の負担が軽減されることで営業活動に専念することができ、残業時間の抑制にも繋がっています。

■業務概要:

主に個人のお客様(売主‧買主)を対象として、不動産の売却や購入がスムーズかつ適正に行われるよう仲介業務をご担当していただきます(反響営

業中心です)。

■同社の特徴:

東急不動産ホールディングスのグループ企業として高い知名度と確かなブランド力を有しており、多彩な事業展開もしている為、営業活動は非常にし

やすい環境が整っております。

また、長きにわたって当社でご活躍いただきたいとの思いから、制度面も非常に充実しています。

2キャリアの可能性が広がる【キャリアチャレンジ制度】

-社内FA制度

-コース転換制度

-社内インターンシップ

3充実の産休‧育休制度:

-出産休暇

-配偶者出産前休暇

-育児休業

-出産サポート制度

-育児サポート制度

-パートナー制度

-休日保育費補助制度 など

4資格取得支援制度:

会社が認定している資格試験に合格した場合、奨励金の授与や受験料‧取得費用の一部負担などの支援を行っています

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧不動産業界での何かしらのご経験

※売買仲介へチャレンジしたい方歓迎いたします。

‧不動産業界での営業経験(売買仲介、賃貸仲介、ハウスメーカー、マンション販売、土地活用等のご経験をお持ちの方歓迎で

す)

‧宅地建物取引士資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:490万円〜720万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

※昇給:年1回(4月)∕賞与:年2回(6月‧12月)

※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給(上限あり)。

【モデル年収】

125歳∕未婚 644万

228歳∕未婚 783万

333歳∕既婚(子2人)991万

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業26.2時間(2025年度全社平均)※原則19時にPCがシャットダウンされます。

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。

(2026年度予定:GW5日間、夏季9日間、年末年始:10日間)

■忌引休暇

■結婚休暇

■出産休暇

■特別休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 月額3万円 ※弊社支給規定あり

家族手当:有 扶養1人月額1.5万円※2人目以降5,000円加算

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 同社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:■宅地建物取引士資格取得研修

■実務研修

■価格査定員研修

■新人指導員研修

■パソコン研修

■中堅社員研修

■マネジメント基礎研修

■管理職研修 等

■選考フロー:書類選考→1次面接→WEB適性試験+最終面接(役員)→内定面談

※選考回数、選考官は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり