アカウントエグゼクティブ〜インバウンド案件∕オンオフ統合∕NTTドコモG(電通Gとの合弁)

■この求人の3行まとめ

‧英語×営業のキャリアが積めるポジション

‧海外クライアントへ提案する機会があり、広告業界未経験の方も大歓迎!

‧ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング

■ポジションの魅力

‧メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる

‧少数部署ということもあり、事業‧組織の成長を肌で感じることが出来る

‧自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい

‧海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる

■業務内容

海外直販ビジネスの拡大をミッションとして、海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。

【クライアントとの関係構築】

イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案

クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

【提案商材】

アドネットワーク‧DSP‧アフィリエイト‧動画広告‧TVCM‧オフライン広告等

施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

※テックやゲーム系イベントへの参加なども行っております。

(過去参加イベント)

China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR

White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

▼競合優位性

日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在

感が強くなっています。

また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告(デジタルサイネージやジャック広告等)も取り扱い、総合的な広告提案をしていま

す。

■組織構成 ※2025年7月時点

今回の配属先:海外営業局 globalチーム配属

組織人数:海外営業局24名 globalチーム11名

■入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

■必須条件:

‧ビジネスレベルの英語力(英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル) ※1次面接は英語での実施となりま

す。

‧ビジネスレベルの日本語力

‧Word、Excel(SUM関数)、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル

‧広告業界での営業経験

...UAマーケティング、アプリマーケティング、デジタル、オフライン、PR、インフルエンサー、SEO等、年数、経験範囲、領

域は問いません。

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:550万円〜780万円

月給:458,012円〜650,028円

月額(基本給):278,091円〜417,727円

その他固定手当/月:62,808円〜66,082円

※固定残業手当は月、45時間0分、117,113円〜166,219円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

前職の給与及び、能力‧経験を考慮の上決定いたします

業績により決算賞与別途支給

年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)

‧深夜割増15時間相当(7,808円〜11,082円)を給与に含み支給

‧上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>

‧1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給、月額5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

■選考フロー

カジュアル面談 局長 or マネージャー ※希望に応じて

書類選考 営業局もしくはコンサルタント局 局次長‧部長

1次面接 営業局もしくはコンサルタント局 局次長‧部長

2次面接 局長‧CARTA HOLDINGS HR

最終面接 取締役COO/執行役員

※いずれの選考もCARTA ZEROの各担当者が実施します

※選考回数は増減する可能性有

※選考の途中で適性検査を実施します

※選考の途中でバックグラウンドチェックを実施する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり