【東京∕顧客提案経験者歓迎】マンションなどの販売営業※PC19時シャットダウン∕東急不動産HD

年収500〜1000万円 東京都渋谷区 正社員

東急リバブル株式会社

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募集要項

企業名東急リバブル株式会社
職種その他営業
想定年収年収500〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5
年間休日120日

仕事内容

〜不動産流通業界をリードする提案力と先進性∕「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を推進し

ています〜

■業務内容:

‧主に首都圏エリアにおける一般施主販売受託商品(新築マンション‧新築戸建)の販売

‧一般施主からの販売受託、販売受託商品の販売計画および広告宣伝、自社新築マンション(ルジェンテ)の販売促進提案

★こんな人のご応募お待ちしております!

‧不動産領域でのスキル、専門知識を高めたい方!

‧コミュニケーションを生かし、顧客に寄り添った提案をしたい方

‧経験を生かしキャリアアップを目指したい方!

■同社の特徴

〈働き方‧働きがい〉

「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切に

しています。また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進し

ています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワ

ークを推進しています。

〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力‧先進性〉

同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主‧買主双

方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクテ

ィブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。全ての事業にお

いて質‧量ともに存在価値の高い「No.1」を目指し、サービス生産性及びお客様への提供価値の向上に取り組んでいます

応募資格・必須要件

‧自社不動産商品の販売経験(ハウスメーカーを除く)

歓迎する経験・スキル

‧宅地建物取引士

‧新築マンション販売経験

‧分譲マンション等の企画‧開発経験

‧普通自動車免許

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:520万円〜1020万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

固定月給制

※給与詳細は経験等によって異なります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■モデル年収:

1主任クラス∕未婚720万

2係長クラス∕既婚(子2人)914万

※組織目標達成及び残業30時間想定

※別途決算賞与支給の場合有

勤務時間

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※原則19時にPCをシャットダウンします。

休日・休暇

週休2日制(水‧木)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

水曜、木曜休み

夏季‧年末年始‧有給休暇(11日〜20日)慶弔休暇、結婚休暇

出産休暇、特別休暇、忌引休暇 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 30,000円/月

家族手当:有 扶養者1人あたり1.5万円※2人目以降5千円/月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 当社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修

、マネジメント基礎研修、管理職研修 等

選考について

■選考フロー:書類選考→Web適性試験+1次面接→最終面接(役員)→内定面談

※選考回数、選考官は変更となる場合があります。

※選考時に当社フォーマットへの入力手続きが必要です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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