【東京/JCBグループ】キャッシュレス決済導入の新規提案営業◆安定収入スタート◎インセンティブあり

【JCB‧三菱UFJニコス‧UCカード共同出資∕安定収入スタート◎インセンティブあり∕自由な営業手法×働き方で頑張った分しっかり評価】

■概要:

キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行える社会貢献性高いポジションです。導入メリットとしてクレジット

カード決済や電子マネー決済等を導入することにより、「売上単価アップ(現金決済比較)」「集客力アップ(カード利用希望のお客様)」が図れる

ため、好評なサービスです。個人商店や中小規模店舗では未導入店も多いため、大手グループ企業の強みを生かし、キャッシュレス決済普及とともに

安定的にキャリアを積んでいただける環境です。

■業務内容:

‧クレジット加盟店契約の新規提案営業

‧自社独自契約の新規提案営業

‧その他、クレジット加盟店契約に付随する全般業務(加盟店からの受電‧サポート業務‧その他)

※ご利用いただく決済端末も据置型やスマホ決済型などニーズに沿ってご提案が可能です。

■独自商品:

クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。

‧カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス

‧カード利用に伴うカード売上金額の早期現金化サービス

■キャッシュレス決済業界の今後の成長性:

大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルス

の影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行え

るポジションです。

■働き方:

直行‧直帰が可能な環境であり、残業も自身で計画を行う等個人の裁量に合わせた働き方によりライフワークバランスを整えた働き方が可能です。営

業活動は担当エリアを車で営業をしていただくことや、出張が発生する可能性がございます。

■ご入社事例:

販売サービス業や異業界営業経験者など、中途採用で入社した方々が多く、様々な経験を持った先輩が活躍しています。

■ご入社後の流れ:

入社後2日間は業界やクレジットカードの仕組み等の勉強をしていただき、その後は座学や現場の営業同行等を通して、業務を学んでいただきます。

しっかりと教育体制が整っていますので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。

■必須条件:

〜業界未経験‧職種未経験歓迎〜

‧顧客折衝経験のある方

‧キャッシュレス決済業界への興味をお持ちの方

※活躍している先輩の前職は様々! コミュニケーションスキルを活かして取引先とともに成長したい方大歓迎です!

高等学校卒業以上

想定年収:400万円

月給:230,000円

月額(基本給):170,900円

その他固定手当/月:59,100円

※特別勤務手当として月59,100円を支給

‧B職エントリープログラム期間中はインセンティブに変わり、B職調

整手当を固定で支給致します。

‧上記年収は、残業代(8時間勤務想定の場合20時間分)+住宅手当含め算出しています。

※住宅手当は、年齢‧エリアで支給額が異なります。

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

■2シフト制 110:00〜19:00212:00〜21:00

※1日の最低実働時間8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土‧日)‧祝 、年末年始休暇(5日)、有給休暇 、慶弔休暇‧出産‧育児休暇、母性保護休暇、介護休暇、リフ

レッシュ休暇、その他休暇、入社時特別休暇、子の看護休暇、特別休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 月1〜2万円(社内規定により決定)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【健康保険】

JCB健康保険組合

教育制度/資格補助:■教育制度

‧入社時研修(社内知識‧業界知識)

‧座学研修‧OJT(商品知識‧営業動向)

■資格補助:幅広い資格に対応した資格奨励制度あり

■選考方法:

書類選考⇒1次面接⇒Web適性検査(性格診断テスト)+WEB筆記試験⇒最終面接⇒内定

※選考フローは変更の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり