建設業界経験者歓迎【営業職】若手注目の成長企業∕プライム上場∕月給36万〜∕チーム力重視の社風

【建設業界経験者活躍中☆20代頑張るならこの会社!∕「本気で」日本一を目指して働きたい方歓迎∕プライム市場上場のギガベンチャー∕入社5

年目平均年収1,025万円◎】

☆建設業界経験者歓迎☆(過去入社の方の声)

20代職人経験の方

‧不動産業界のトップを本気で目指す企業で、自分の力を試したい。

20代施工管理経験の方

‧若手でも年収1000万円を目指せる環境に魅力を感じる。

20代設計職の方

‧お客様の人生に関わる仕事がしたい。

日本1売り上げを伸ばしている同社とともに成長いただける方を歓迎いたします!最短半年でマネージャー昇格実績あり!関西営業拠点もぞくぞく展

開中!「バリバリマネジメントスキルを磨きたい方」「営業として第一線で成果を出し続けたい方」どちらも大歓迎です!

■当社の魅力:

【関西支社立ち上げ∕日本1の成長企業】

‧支社立上げ故、幅広いポストで募集中です(ミドル部門も募集中!)

‧関西エリアの創成期にあたる今、1兆円として、関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。

‧時短勤務導入など女性活躍を推進∕育休産休取得後の復帰率100%

‧残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。

‧夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。

【年収1000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%!】

インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴です。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われ

おり、成約件数は平均月2〜3件、単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です。

◇年収例

1932万円∕29歳‧入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円

1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

■業務概要:

以下のポジションからご自身のご経験を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。

1戸建販売営業

2用地仕入営業

3収益不動産営業

4海外新規事業コンサルティング営業

■■業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!■■

※入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。

☆建設業界経験者歓迎☆(過去入社の方の声)

20代職人経験の方

‧不動産業界のトップを本気で目指す企業で、自分の力を試したい。

20代施工管理経験の方

‧若手でも年収1000万円を目指せる環境に魅力を感じる。

20代設計職の方

‧お客様の人生に関わる仕事がしたい。

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜450,000円

月額(基本給):242,500円〜310,700円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜109,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■モデル年収:

1932万円∕29歳‧入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円

1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(10日ずつ)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(6日間付与)

通勤手当:有 上限あり

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修2ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

■選考フロー

書類選考→説明会‧個別面談→面接(2〜3回)→内定

※選考回数は変更となる場合がございます。

※適性検査あり ※土曜日の面接も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり