【東京∕初年度年収600万円保証★】法人営業(戸建用地仕入)東証プライム上場∕昇給昇格年4回

【初年度年収600万円保証!!∕固定給36万円スタート!∕2年目以降インセンティブで稼ぎつつも高固定給が担保できる環境!】

■業務概要:

《不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。》

1関係構築 :

土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品とし

て売り込んでいきます。

2現地確認 :

ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。

3事業計画策定 :

実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様

々な角度から不動産を検討します。

4商談 :

算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額‧条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進

めていきます。

5契約手続き :

商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。

【魅力】

1業界最大手の戸建用地買取実績

一都三県で No.1 の戸建用地仕入れ実績を誇る当社。その実績と信頼性を武器に、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させること

ができます。

2圧倒的なスピード感と裁量権

不動産の取引1件あたり数千万円から数億円の単価になりますが、当社では買取金額を決める際に面倒な会議等はありません。ご自身の対応次第で、

案件を取得してから最短30分程度で買取金額の決定が可能です。そして、それを実現するためのサポート体制も万全に整備されています。

3充実した研修制度

入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアを

スタートできる環境が整っています。

4年間4回の昇給‧昇格のチャンス

四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。

成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、入社1年未満でもマネージャーに昇格しています

<業種未経験歓迎‧第2新卒歓迎‧24卒25卒歓迎>

■必須要件:

何かしらの営業経験があるかた(1年以上目安)

※業界経験不問です!※

※初年度年収保障がついているため業界未経験からでも安心して挑戦がしやすい環境です※

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:360,000円〜500,000円

月額(基本給):242,500円〜348,500円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜121,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇進‧昇格:年4回

■モデル年収:

1932万円∕29歳‧入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円

1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

計画的有給付与(5日)を含む,GW休暇(連続9日),夏季休暇(連続12日),年末年始休暇(連続12日),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,

介護休暇,特別休暇,LDH(生理)休暇

通勤手当:有 上限あり

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身者向社宅(53,000円〜70,000円/月)

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修2ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

■選考フロー

書類選考→説明会‧個別面談→面接(2〜3回)→内定

※選考回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり