【コメディカル歓迎◎】MR(医薬品の情報提供)◇土日祝休◇未経験活躍!入社後3か月は研修のみ

年収500〜550万円 東京都中央区 正社員

アポプラスステーション株式会社

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募集要項

企業名アポプラスステーション株式会社
職種法人営業
想定年収年収500〜550万円
雇用形態正社員
勤務地東京都中央区
年間休日122日

仕事内容

【同期がいる安心感!入社後3か月は座学研修のみ*専門性高める∕社会貢献度バツグン∕正社員∕日当や住宅補助あり】

★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます!

‧医療を通じて社会に貢献したい

‧仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい

‧専門職として知識、技能を身に付けたい

‧内資系の安定企業で働きたい

という方にはおススメです!

<2人に1人は未経験入社、75%は異業種からの転職者です>

■職務内容:

MR(医薬情報担当者)として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。

<MRとは>

医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。

医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適

切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。

■安心の研修体制:

‧入社から3か月間:座学研修(導入教育)のみ

└医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。

‧導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100%を担保する対策講座があります。

‧現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。

★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です!専門性の高い営業職が目指せます。

■魅力ポイント:

<安定性>

‧誰にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売上を誇っています。

‧当社は、東証プライム上場以来、10期連続で増収中のクオールグループに属しており、主力事業を担っています。

<社会貢献度の高さ>

自身の売上‧営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業できます。

<頑張りは適切に評価>

成果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第で大幅な年収UPも目指せます。

■福利厚生(転勤を伴う場合):

<社宅制度(法人契約)>

‧家賃:一部会社負担

‧住居契約初期経費:会社負担(上限設定あり)

‧入居時の引越し費用:会社負担(会社指定業者)

応募資格・必須要件

\看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、薬剤師など医療従事者歓迎!∕

■必要経験:

‧看護師等コメディカルの経験(1.5年以上)

※薬剤師、看護師、准看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、臨床心理士の方歓迎です。

※目標数字を持って仕事をされている方、学会などでの経験をお持ちの方歓迎です。

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:509万円〜559万円

月給:424,600円

月額(基本給):250,000円

その他固定手当/月:73,400円

※固定残業手当は月、40時間0分、101,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力‧前給などを考慮し、規定により決定します。

※年収の他に別途日当(月額3〜4万円)‧諸手当有

昇給:年1回

★頑張りに応じて年収UP★

赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。(年2回業績給改定)

勤務時間

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

プロジェクトに準じます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日) 、祝日、夏季休暇、年末‧年始休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項無し

住宅手当:有 上限∕4万円(家族帯同の場合+2万円)

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 ライフプラン給(確定給付型年金)あり

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳)

教育制度/資格補助:導入研修‧スキル研修‧薬局研修(約3ヶ月間)製品研修(約2週間)

MR認定資格取得後も「APSカレッジ」という自己啓発制度で、疾患領域、ビジネススキル等のスキルアップが可能です

選考について

■選考フロー:書類選考→適性試験(WEB)/一次面接(WEB)→二次面接(WEB)

※適性試験:性格診断と能力検査(言語‧非言語の試験)です。

※一回面接への調整も可能です。ご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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