【栃木∕宇都宮】オフィス機器の販売営業〜研修体制充実∕年休122日∕取引先多数で安定性◎〜

【安定した既存顧客を軸に、オフィス機器やIT‧IoT対応製品の提案を行う営業職です。関係構築力や計画性を発揮しながら、入替サイクルに合わせた

提案を積み上げるスタイルが特徴。研修とOJTで製品知識を習得でき、経験が浅い方でも着実に成長できます!】

■業務内容

担当エリア内で、学校‧民間企業‧官公庁へオフィス機器の営業を行います。担当は既存300〜500件。使用年数に応じたリストを作成し、訪問の中で

更新時期を判断し、自社機器の入替提案を進めます。事務機器は7〜10年で入替を迎えるため、利用状況を把握しながら、プリンター周辺の紙折機‧

丁合機‧裁断機なども組み合わせ、運用の効率化につながる提案を行います。

既存中心ですが、未導入製品については、業界や規模を絞ったターゲット設定のもと、電話コールやDMで見込み先を発掘します。必要以上の新規数

を求めないため、既存フォローとのバランスを保ちながら進められる環境です。

また、保守契約提案も営業の重要な役割。修理対応を担うカスタマーエンジニア(CE)とも密に連携し、トラブル発生時の状況共有や運用課題の整理

を行い、次の入替提案へつなげます。顧客との対話を通じてニーズを把握し、情報の整理と計画的な行動で、長期的な関係を深めていく営業スタイル

です。

■業務の魅力

既存顧客を中心に丁寧なフォローができ、長期的な関係構築を得意とする方に向いています。IT‧OA機器の知識は入社後に体系的に学べるため、学習

意欲を持つ方はスムーズに戦力化できます。CEとの連携により提案の幅が広がり、課題解決や効率化をテーマにした営業経験を積めます。

■働く環境

栃木営業所は5名体制(所長‧営業3名‧事務1名)。入社後は座学と機械研修で基礎を習得し、配属後はOJTで提案プロセスや製品知識を段階的に習

得します。本社エリアでの研修が発生する場合は宿泊費を会社が負担します。

■企業魅力

印刷機器だけでなく、IoT対応製品や自社ITシステムの開発にも取り組み、オフィスの効率化と省力化を支援する製品を多数展開しています。自治体‧

文教領域にも強く、世界初の不要紙を再利用する小型製紙装置など、環境配慮型の技術開発にも積極的です。

■必須要件:

‧営業経験(個人‧法人問わず)

‧顧客折衝経験(店舗スタッフ等歓迎)

‧普通自動車免許(第一種)

‧事務機器営業経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:383万円〜462万円

月給:268,500円〜320,800円

月額(基本給):215,000円〜260,000円

その他固定手当/月:16,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,500円〜44,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■年収参考

‧20代、340〜400万円

‧30代、400〜500万円

‧35歳主任11年目、約510万円

‧40歳課長13年目、約660万円

■その他固定手当内訳

‧住宅手当:14,000-20,000円 ※居住地による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業10-20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(初年度10日∕入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休‧育児‧介護休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 ※非課税限度内で支給いたします

住宅手当:有 栃木県居住:16,000円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用:65歳

教育制度/資格補助:座学研修‧機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→会社概要説明‧1次面接(人事)→適性検査、最終面接(社長、役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり