【大阪】有名企業のオフィス移転‧改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場

オフィスデザインのリーディングカンパニー∕企業価値を高める多角的なソリューションを提案∕最大賞与年4回支給あり∕土日祝休

■募集背景

デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数‧案件規模を増やすことに

なりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件

進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。

■業務概要

オフィスの移転‧改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行‧コスト管理‧スケジュール管理‧アフターフォローまで、お客様に寄

り添いながらマネジメントしていただきます。

クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒ

アリングしながら、デザイナー、施工管理担当(CM)と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。

また、空間だけでなく、HP‧パンフ‧ロゴ‧名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73%

と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。

<具体的な仕事内容>

‧プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導

‧コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施

‧全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート

■社風

当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。

ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環

境づくりを行っています。

■同社の特徴‧魅力

同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。

『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手

掛けています

■必須条件

‧オフィスの移転や改装に関わる業務経験者

‧『はたらく人々を幸せに。』というパーパス(存在意義)に共感いただける方

■歓迎経験

‧無形商材の提案

‧建築‧不動産業界経験(職種不問)

想定年収:500万円〜840万円

月給:375,400円〜750,800円

月額(基本給):350,000円〜700,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、25,400円〜50,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年4回、昇給年1回(成績、業績による)

モデル年収

35歳∕年収1,000万円∕月給50万円+賞与400万円(入社6年目‧MGR)

33歳∕年収760万円∕月給30万円+賞与400万円(入社3年目)

27歳∕年収450万円∕月給25万円+賞与150万円(入社1年目)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:月31時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇

振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休

バースデイ休暇

VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)

結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇

通勤手当:有 3.5 万円/月まで支給。

住宅手当:無 補足なし。

家族手当:有 子一人当月額5,000円/月支給。

厚生年金基金:有 補足なし。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

補足なし。

寮社宅:有 転勤を命じた場合は社宅制度有(転勤者細則に基づく)

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT、社外研修

■社内勉強会

■資格手当て、取得祝い金

■選考フロー:

書類選考→筆記試験→面接2回→内定

※リファレンスチェック実施する場合あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり