【葛飾∕管理職∕50代活躍】分譲住宅の反響営業◇固定給安定◇残業20h程◇退職金‧65歳迄の再雇用◎

【定年後の年収:原則定年時の年収維持!∕50代活躍∕設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎∕ノルマなし∕固定給で安定収入∕転勤‧出張無

∕創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤】

■業務内容:

城東地区を中心に事業を行う当社にて、 分譲住宅の販売に伴う営業活動及びマネジメントをお任せします。

※設計や施工は別部隊が行います。

■営業スタイル:

既存顧客からのご紹介やHP、専門サイトなどの反響からのお客様を中心に対応して頂きます。

■業務詳細:

‧分譲住宅の営業活動(お客様への商材説明や契約など)

‧設計部‧工事部など社内連携

■働き方

トーヨー建設では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制(火水)、残業20時間、年間休日120日となりま

す。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。

■評価体制:

会社全体への売上貢献の観点、周囲メンバーへの貢献度などで行います。

※インセンティブ型の働き方ではございません。

■同社の魅力

◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設‧不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨ

ーHDの一員となり、経営は更に安定しております。

◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担って

います

■必須条件:下記いづれも必須

【1】建設‧プラント‧不動産業界での就業経験

【2】マネジメント経験(目安1〜3人程)

〜設計職や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎です〜

想定年収:600万円〜800万円

月給:400,000円〜530,000円

月額(基本給):400,000円〜530,000円

※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上

■賞与

‧昇給年1回(7月)

‧賞与年2回(7月‧12月)※過去実績3ヶ月分

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業20時間程

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(火水休み)、祝日分を振替にて休みを取得、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇等

※業務上の都合により休日出勤した場合は別途振替休日の取得が可能。

通勤手当:有 通勤交通費支給(月∕4万円迄)

住宅手当:有 39歳まで(支給条件あり)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度(65歳迄)あり

教育制度/資格補助:資格手当(規定あり)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし