【新宿】営業部長候補◆人材領域/法人営業/予算管理‧プロジェクトの売上管理

【法人営業の部長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休124日/やりがい◎】

■当社について:

セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です。急拡大している東京本社の営業部長候補として、大き

い裁量のもと活躍していただきます。

■仕事内容:

営業部長候補として裁量をもち、予算管理‧プロジェクトの進捗確認‧売上管理など、営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント‧営業活動など

をお任せ致します。

■具体的には:

‧既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動

‧新規事業立案、新規開拓営業

‧メンバーマネジメント

‧予算管理

※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■同ポジションのやりがい:

‧当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。

‧人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも

考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。

■評価体制:

同ポジションは営業部長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。

■同社事業の安定性:

業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影

響はほぼ受けません。また、4つの事業(人材サービス‧コールセンター‧セールスプロモーション‧教育)を展開しており、多角経営により安定した基

盤を築いています。

■同社の魅力:

‧創業から16年目を迎え、第三創業期として業績も拡大しています。

‧チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。

‧ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90%と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただ

けます。

‧努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

■必須条件:チームマネジメント経験をお持ちで、下記いずれかのご経験がある方

‧人材業界での営業経験

‧携帯電話やインターネットに関わる販売/営業経験

■魅力

‧当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。

携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案。

‧また、人材や派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら、顧客の業績向上に伴走するやりがい

があります。

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:500,000円〜700,000円

月額(基本給):500,000円〜700,000円

■昇給年1回

■賞与年2回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 月2万5千円まで

住宅手当:無 補足事項なし。

家族手当:無 補足事項なし。

厚生年金基金:無 補足事項なし。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社保完備

寮社宅:無 補足事項なし。

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTにて実施予定

◎書類選考

◎1次面接+WEB適性検査

◎役員面接

◎社長面接

◎内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり