【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社ヒューマネージ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ヒューマネージ |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収400〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート18F |
| 年間休日 | 123日 |
〜未経験‧第二新卒歓迎∕在宅勤務×フレックス∕福利厚生充実∕導入シェアトップクラス∕HR SaaS業界でスキルアップ環境∕全社残業平均月15h
〜
導入シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」を中心に、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援している当社。人材採用の高まるニ
ーズに応え、さらに私たち自身も持続的に成長し続けるため、フィールドセールとして活躍いただける新しい仲間を募集します!
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
‧接点のあるリード顧客へのアプローチが中心(飛び込み営業や闇雲なテレアポはなし)
‧業界シェア第1位を獲得した商材
‧在宅週2日×フレックスで働きやすい
●新規営業チーム(反響営業)
お問い合わせや主催セミナーへの参加、インサイドセールスなどで接点のある企業に対する、商談前後の業務をお任せ。
■具体的には:
‧企業からのお問い合わせ対応(電話‧メール)
‧資料作成
‧商談、課題のヒアリング
‧クロージングや契約関連
※1日2〜3件程度の商談
※サービス利用開始後は別担当に引継ぎます
■扱うサービス例:
‧採用管理システム『i-web』(17年連続シェアトップクラス、採用業務の効率化を実現)
‧採用関連サービス(採用プロセスアウトソーシングサービス、Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等)を活用し、クライアントの採用
課題への施策提案
■入社後のイメージ:
入社後、2週間程度の企業‧サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。
不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます!
■業務で使用するツール:
‧kintone:主に案件管理
‧Sansan:顧客接点の確認
‧Chatwork:主に社内連絡
※記載された商品名、各製品名は各社の登録商標または商標
■未経験者、多数活躍中(以下のご志向の方、歓迎です!)
‧業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方
‧もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方
‧幅広い武器を組み合わせ、本当にお客様の為になる提案がしたい方
■必須条件:社会人経験が1年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方
‧法人対応経験(顧客折衝の経験をお持ちの方)
‧販売‧サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験
‧人材業界、または他の業界での法人営業経験
‧IT業界(特にSaaS製品)での営業経験、顧客対応経験
‧採用業務経験
大学卒業以上
想定年収:414万円〜550万円
月給:278,000円〜349,000円
月額(基本給):204,000円〜275,000円
その他固定手当/月:9,000円
※固定残業手当は月、45時間0分〜31時間0分、一律65,000円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ご経験‧スキル等に応じて決定します。
※上記は入社後のエントリーポジションであるアソシエイト1職〜非管理職までの年収レンジ。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収水準(2024年度プロ職‧参考)
全体:平均34歳 約601万円、若手(非管理職):平均30歳 約505万円
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 8:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■全社残業平均月15h(2023年度実績)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※年間休日数は年によって異なります
■休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児‧介護休暇など
通勤手当:有 月間上限3万円まで
住宅手当:有 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険:関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能)
寮社宅:有 渋谷:月額1万8千円〜∕三軒茶屋:月額1万1千円〜
退職金制度:有 再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)∕部署別研修、新入社員‧管理職
研修、その他各種研修
■選考フロー:
書類審査 ⇒1次面接⇒ 最終面接+適性検査(WEB)
※選考プロセスは、変更になる可能性があります。
※2次面接以降は対面を希望します(遠方の方については、オンラインも応ご相談)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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