【大阪】法人営業(住宅に関する保険)◆経験者歓迎∕土日祝休み∕既存顧客メイン

【腰を据えた営業∕顧客深耕∕全社で月4回のノー残業デーあり∕中途入社比率96%∕国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】

■同社について:

住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷(瑕疵)があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、

瑕疵(かし)保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン(フラット35)といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています

。

2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサ

ービス展開も進めております。

■業務内容:

建設業者(工務店)や宅建業者(不動産会社)に向けて、保険‧ローン‧証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。

商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重

視しています。

■営業スタイル:

移動手段は、電車やレンタカー等を併用して営業活動を行います。また、定期的に取引先向けの説明会等を実施しており、講師を担当することもござ

います。大阪営業所では、1日5〜6社の事業者(既存/新規)や取次店(代理店)を訪問し、当社の商品提案を行います。

■組織構成:

5名(男性4名、女性1名)※うち1名は管理職

■このポジションの魅力:

‧商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能

‧ 「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視

‧ 自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境

■評価制度:

瑕疵(かし)保険、非住宅瑕疵(かし)保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。

また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます(ボーナスと昇給に反映)。

■働き方:

休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時

間で、有休消化率は80%とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100%となっております。

必須条件:下記いずれかのご経験

‧法人営業のご経験があり住宅関連商材の知見をお持ちの方(住宅メーカー、工務店、建材系のメーカーや商社等)

‧不動産業界にて売買仲介のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:448万円〜580万円

月給:280,500円〜363,000円

月額(基本給):257,500円〜310,000円

※固定残業手当は月、11時間30分、23,000円〜53,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■特記事項なし

月給制。前職年収‧経験‧年齢を考慮して優遇。

■昇給年1回(4月)

■モデル年収:以下はあくまで一例です。

30歳...450万円∕40歳...580万円∕管理職(課長)...700万円以上

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(11:30〜12:30)

時間外労働:有

平均残業11h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■会社カレンダーによる。完全週休2日制(水土日のうち2日、祝日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、慶弔休暇、その他

通勤手当:有 上限50,000円∕月(別途、出張手当あり)

住宅手当:無 補足事項無

家族手当:無 補足事項無

厚生年金基金:無 補足事項無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 初任地から転居を伴う異動があった場合に社宅を貸与

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 65歳まで継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■研修体制:個人の進捗にあわせて、3ヶ月〜6ヶ月程度を想定

座学研修∕社内ロープレ実施∕教育担当者によるフォロー∕先輩社員同行

■資格取得報奨金制度有

■一級建築士資格取得支援制度有

書類選考後、面接は2回を予定。

1次選考:営業責任者による面接

2次選考:役員(社長、取締役)+採用担当者による面接(本社)と適性検査

面接回数: 2回

筆記試験: あり