【転勤なし】【品川】提案営業(鉄道車両向け放送装置)※市場シェア8割超え【管理職候補】

【「次は品川〜」その車内放送、当社が作っています!∕転勤無し‧腰を据えて長期就業可能∕市場シェア80%以上の安定経営‧グローバルに展開】

■業務内容:

鉄道車両用の案内放送装置、自動放送装置、監視カメラ、非常通報システム等の提案営業をご担当いただきます。

■取引先

シェア80%を誇る当社ですので、既存顧客が中心で取引先は国内の鉄道会社や鉄道車両メーカーです。業界トップシェアで国内の入れ替え需要やモデ

ルチェンジの際は確実に同社に声がかかるなど商材力が非常に強いです。車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、今後は会社をあ

げてグローバルに展開していく予定です。

■やりがい

車両の仕様に合わせ放送装置やカメラを提案するため、長期的に関係構築しながら要望をヒアリングし、社内のエンジニアと共に要望を満たす製品を

作り上げ、提案していきます。そのため、車両の開発段階から携わり、当社製品が使用された完成車両を見ることが出来、非常に大きなやりがいを感

じられます。

■組織構成

営業9名+営業事務3名の12名の組織です。管理職が40代〜50代となっており、メンバー層は20代〜30代前半となります。管理職とメンバー層の間に

立つ、管理職候補としての活躍を期待しております。

■教育体制

入社後、約4週間本社や工場で研修を受けながら、製品が完成するまでの流れをご理解頂きます。部署配属後はOJTにて当社の営業スタイルをキャ

ッチアップ頂き、次期管理職候補としてプレイングマネージャーをお任せ致します。将来的には管理職を目指して頂きます。

■モデル年収

‧課長600万〜750万(40代前半)

‧次長900万程度(40代中盤〜後半)

‧部長1,000万〜(50代)

■当社について

‧国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップ企業です。近年では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメ

ラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズが増

えています。

‧自然災害や停電などの有事の際に、車内のお客様を誘導できる重要な方法が車内放送となります。鉄道運行の安心安全に関わるものであり社会貢献

性も非常に高いです。

‧有形商材の営業経験

‧鉄道業界に興味をお持ちの方

‧マネジメント経験をお持ちの方

‧英語力(TOEIC600点目安)

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

想定残業時間:30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧入社半年経過時点10日付与

‧夏季休暇(7日間)、年末年始休暇(6日間)、年間3日程度土曜日出勤日あり(年間カレンダーによる)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 条件有

家族手当:有 配偶者手当15,000円、第一子5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 3年以上の勤務が条件

教育制度/資格補助:入社後数か月〜1年はOJTにより、営業メンバーのサポートを受けながら商品知識や業務の流れを習得して

頂きます。

■選考フロー:

一次面接(担当者面接)→クレペリン検査+最終面接(社長) →内定

※選考内容は変更になる場合が御座います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり