【両面転職エージェント】フルリモート/土日祝休み|ハイキャリア層特化の転職支援
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社メイテック
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社メイテック |
|---|---|
| 職種 | 人材・キャリアアドバイザー |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒430-7720 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階 |
| 年間休日 | 124日 |
\エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援∕
顧客の課題解決だけでなく、エンジニアのキャリア形成‧価値向上にも重きを置き、双方に価値を見出すお仕事です◇福利厚生充実∕2023年平均賞与
164万円∕住宅手当あり∕年間休日124日∕フレックス制度あり◇
■業務の特徴:
エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく
、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき
、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。
■業務内容の詳細:
<製造業への提案営業>
担当社数:約3〜10社
大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒア
リングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。
<エンジニアのキャリアアップ支援>
担当人数:30〜40名
エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後の
ビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修‧教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一
緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。
※業務割合:提案営業3~5割∕エンジニアフォロー3割∕事務作業3~5割(時期による)
■組織構成:
所長1名、課長1名、メンバー4名、アシスタント2名の20代〜50代まで幅広い社員が活躍しております。
■キャリアパス:
「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト(広報∕事業企画∕営業企画∕採用∕育成等の他部署を経験)」3つのキャリアパスがござ
います。
■評価制度:
実績‧プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上】に重きを置き、数字や目先の利益に
追われることなく、質に向き合って取り組めます。
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須要件:
‧普通自動車免許
※以下いずれか
‧顧客折衝経験(携帯販売/アパレル/カーディーラー/ブライダル等)※数字を追いかけた経験が必須です
‧営業経験(個人‧法人問わず)
想定年収:500万円〜640万円
月給:238,000円〜268,000円
月額(基本給):238,000円〜268,000円
※詳細は同社基準に準ずる
■賞与
‧年2回(6/12月)/130万円程度(2021年実績‧管理職を除く社員平均))
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業時間:月平均20〜30時間程度(残業手当は1分単位で全額支給∕フレックス制度の運用実績多数)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
連続休暇(GW‧夏季‧年末年始)、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 等
※定例的に決められた休日(土曜、日曜)出勤はありません。
通勤手当:有 会社規定内で支給
住宅手当:有 世帯主の場合支給
家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300円/月
厚生年金基金:有 メイテック企業年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)
寮社宅:有 転居を伴う異動時は社宅‧社員寮用意
退職金制度:有 一時金および前払い‧確定拠出年金選択
定年:60歳
教育制度/資格補助:【安心の研修制度】入社後研修∕OJT∕勉強会∕社内研修∕e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教
育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことがメイテックのDNAです。
■選考フロー
書類選考→1次面接→最終面接
※一次面接後、内定後にフォロー面談を実施させて頂いております。情報の透明性を遵守している企業様でございます。気にな
る点などございましたら、選考や選考後のフォロー面談の場でお気軽にご質問頂けますと幸いです。
※選考過程でSPI(性格診断)の受検をしますが、選考の対象ではありません。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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【両面転職エージェント/プレイングマネージャー】新規領域での事業立ち上げに伴い、リーダー候補を募集!/フルリモート/フレックスタイム制
社名非公開(応募後にお伝えします)
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【静岡】<市場価値を高めたい方へ>法人向け即戦力採用コンサルタント※リモート勤務OK/土日祝
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