社名非公開(応募後にお伝えします)
【大阪】ナーチャリング‧商談メイン∕インサイドセールス◆シェアNo1セキュリティSaaS
HENNGE株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | HENNGE株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インサイドセールス |
| 想定年収 | 年収550〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町1-1WeWork LINKS UMEDA 8階 |
| 年間休日 | 121日 |
仕事内容
【平均年収848万円∕転職口コミサイト「OpenWork」上位1%の評価∕3731社以上導入×継続率99%∕SaaS社会に欠かせないセキュリティクラウドS
aaS"HENNGE One"】
国内トップシェアのクラウド型セキュリティサービスを提供する同社でインサイドセールスをお任せします。
■業務について
<ミッション>
新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向け
たコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化∕型化にも取り組んでいただくポジション
です。
また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。
<業務内容>
アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談
やセミナーの企画‧運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。
現在はエンタープライズ層の開拓を積極的に行っているため、ハイタッチセールスと連携したアカウントプランの作成から実際のアプローチまでお任
せいたします。
顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。
■キャリアパス
ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなイン
パクトを出していただけるロールを担っていただくべく、営業部門内の別ロール(フィールドセールス、パートナーセールス、営業企画、マネージャ
ー等)、カスタマーサクセス、マーケティング、事業開発等の多様なポジションにチャレンジしていただけます。
■セールス部門紹介資料
■顧客事例
応募資格・必須要件
■必須条件:以下のいずれか2年以上
‧IT業界での法人営業経験(2年以上)
■求める人物像
‧顧客の課題の本質を紐解き、ロジカルに整理できる方
‧ビジネスパーソンとしての自己成長をご自身でリードできる方
歓迎する経験・スキル
‧エンタープライズ企業への営業経験
‧情報システム部門向けソフトウェアの営業経験
‧ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験
‧Microsoft 365等のグループウェア製品の販売
‧マネジメント経験
‧英語力(目安:TOEIC650点以上)
学歴
短期大学卒業以上
給与
想定年収:592万円〜982万円
月給:364,200円〜874,100円
月額(基本給):314,900円〜755,900円
※固定残業手当は月、20時間0分、49,300円〜118,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与:年1回(基本給2ヵ月分を想定)
※セールスポジションのみ:予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 9:00〜14:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜9:00、14:00〜19:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:10時間程度∕月。業務効率化等のために、最先端のクラウドツールや営業支援ツールを活用してます
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇(社長の取得実績あり)、介護休暇
時短勤務における1日当たりの定時間選択可能(5/6/7h)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 実費支給(上限35,000円∕月)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
定年:65歳
教育制度/資格補助:営業メンバーのスキル/知識の向上をサポートするSales Enablementの部隊がおり、IT業界未経験の方には
体系的なサポートプログラムを提供しています。英語の学習支援制度もございます。
選考について
当社は候補者様一人一人のバックグラウンドやご志向性に合わせ、面接プロセスの合間にカジュアル面談を実施しております。
タイムライン等も調整可能ですので、是非お気軽にご相談ください。
■選考フロー
1次面接→2次面接→最終面接→内定
選考途中でWeb適性検査がございます。
※日程調整が難航する場合はビデオインタビューとなる可能性がございます。
※特定のグレード評価となる場合は、レファレンス‧バックグラウンドチェックを最終面接前に実施させていただきます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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