【大阪|IT法人営業】国内シェアNo1∕企業のDX‧クラウド化を促進する先進セキュリティSaaS

年収550〜950万円 大阪府大阪市 正社員

HENNGE株式会社

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募集要項

企業名HENNGE株式会社
職種法人営業
想定年収年収550〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町1-1WeWork LINKS UMEDA 8階
年間休日121日

仕事内容

【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/売上成長率前年比20%以上/導入企業数3731社以上/幅広いキャリア

パス/顧客の声を製品に反映できる/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】

■業務内容:

HENNGE One事業の成長を営業領域から牽引いただくことがミッションとなります。ご志向性やご経験に応じて入社時の役割が決定いたします。

◎ハイタッチセールス:新規顧客とのリレーションシップ深耕やクロージング戦略の策定‧実行

◎パートナーセールス:商談同行や代理店向け勉強会、パートナーセールスプログラムの設計‧運用など

◎インサイドセールス:オンライン商談やセミナーの企画‧運営などのリードナーチャリング活動を通じた案件開拓

■本ポジションの魅力:

<安定基盤×高収入が目指せる>HENNGE One事業は右肩上がりで成長しており、解約率0.3%かつストック型ビジネスであることから黒字が積み上

がり続ける事業フェーズとなっております。従業員の新たなチャレンジにも資金を投資しやすく、給与にもしっかり還元しており平均給与は827万円

です。

<製品販売の枠を超えた事業牽引>当社セールス部門のミッションは「HENNGE One」をSaaSビジネスとして成長させることであり、ただプロダク

トを売ることではありません。顧客獲得に留まらず、開発部門との製品改善MTGや顧客要望の展開等も行い、顧客ニーズや市場動向を製品に反映する

橋渡しの役割も担っています。

<幅広いキャリアパス>営業内でのロールチェンジや他部門への異動(例:カスタマーサクセス、BizDev、マーケティング)等幅広いキャリアパスが

選択可能です。現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャ

レンジする社員が多く在籍しております。

■セールス部門紹介資料(ミッション、体制、キャリアパス等)

■顧客事例(ファミリーマート様、河合塾様、渋谷区様等)

*ITR 2023度予測

応募資格・必須要件

‧法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験

■求める人物像

‧顧客の課題の本質を紐解き、ロジカルに整理できる方

‧ビジネスパーソンとしての自己成長をご自身でリードできる方

歓迎する経験・スキル

‧対情シス向けの営業経験

‧Microsoft 365等のグループウェア製品の販売

‧新規開拓営業経験

‧代理店営業経験

‧エンタープライズ企業への営業経験

‧マネジメント経験

‧英語力(目安:TOEIC650点以上)

学歴

短期大学卒業以上

給与

想定年収:592万円〜982万円

月給:364,200円〜517,200円

月額(基本給):314,900円〜447,200円

※固定残業手当は月、20時間0分、49,300円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年1回(基本給2ヵ月分を想定)

※セールスポジションのみ:予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇(社長の取得実

績あり)、介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(上限35,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:営業メンバーのスキル/知識の向上をサポートするSales Enablementの部隊がおり、IT業界未経験の方には

体系的なサポートプログラムを提供しています。英語の学習支援制度もございます。

選考について

当社は候補者様一人一人のバックグラウンドやご志向性に合わせ、面接プロセスの合間にカジュアル面談を実施しております。

タイムライン等も調整可能ですので、是非お気軽にご相談ください。

■選考フロー

1次面接→2次面接→最終面接→内定

選考途中でWeb適性検査がございます。

※日程調整が難航する場合はビデオインタビューとなる可能性がございます。

※特定のグレード評価となる場合は、レファレンス‧バックグラウンドチェックを最終面接前に実施させていただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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