【企画型ソリューションセールス(スペシャリスト)大手深耕∕HRを主軸に幅広いサービスを提供

【主力サービス「ビズリーチ」を始めHR領域全般、事業承継M&A、サイバーセキュリティ、物流等の複数事業を展開するビジョナルグループの中核

会社∕在宅可】

大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めを対象に深耕営業を行っていただきます。 以下の経験を積んでいただきながら、セールス部門のエキスパ

ートとしての役割をお任せしたいと考えています。(志向性に併せてマネジメントのキャリアをお任せすることも可能です)

■具体的な業務:

‧顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング

‧担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案

‧新規ソリューションの企画、推進

‧営業戦略‧戦術の立案‧実行、顧客との長期的な関係構築

<実際のソリューションの事例>

‧大手IT系企業様「採用ブランディング提案(WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画)」

‧大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」

‧大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」

■ポジションの魅力:

‧開発〜企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる

‧顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感‧主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み

込んだ営業をすることができる

‧自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能

■当社について:

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざ

まなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズ

リーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB ∕OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ‧キャンパス」を展開。

産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR Techのプラットフォーム

やSaaS事業を担う。

【必須(MUST)】

‧大手企業に向けた深耕営業経験

‧顧客との長期的な関係構築経験

【歓迎(WANT)】

‧人材業界での法人営業経験

‧アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験

‧大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1300万円

月給:433,334円〜866,667円

月額(基本給):330,159円〜660,317円

※固定残業手当は月、40時間0分、103,175円〜206,350円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は相談に応じ、経験‧年齢‧能力を考慮の上決定します。

■給与改定:年2回(9月‧3月)

■賞与:原則 年2回(4月‧10月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(試用期間終了後付与∕就業規則による)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(アニバーサリー休暇

含む)、産前産後休暇‧育児休暇 等

通勤手当:有 全額支給(上限月5万円)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧全社でのOJT4日間

‧配属事業部によるOJT約7〜14日間

■選考プロセス:

書類選考→面接(3回)

※面接回数は変更になる可能性があります。

※相互理解の場として選考要素を含まない面談をご案内差し上げる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし