【リーダー候補】IT部門責任者に対する企画提案営業■在宅勤務有/実働7.5h/残業25h/離職率5%

~東証プライム/ITソリューション技術を活かし事業会社向けに顧客拡大~

●テクノロジーを活用したユーザーリード獲得/顧客基盤を拡大しやすい環境

●ITコンサルと連携した営業により顧客課題に対して高付加価値提案が可

●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎

●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実

マーケティング的なアプローチを行いながら、リードの獲得から顧客の育成、商談機会の創出を行っていただきます。

現在の当社の置かれた市場環境を考えると、効果的にマーケティングテクノロジーなどを利用した営業活動が今後の会社の成長に大変重要になり、今

回は、会社の成長をさらにドライブさせるためにセールス領域とマーケティング領域のスキルを融合して活動する営業職を募集します。

【業務内容】

■顧客折衝業務

‧新規、既存のお客様との訪問/オンラインのミーティングなどによる課題ヒアリング、当社サービスの導入提案

‧マーケティングツールとセールス能力を融合したアウトバンド施策の実施

‧電話、メール、イベントなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出

■プロジェクトマネジメント業務

‧導入提案、商談機会創出後の商談進捗管理

‧既存のお客様への利用中サービスに関わる状況確認及び管理

‧問い合わせなどのインバウンドに対するアクション

‧フィールドセールスやサポートチーム、他部門と連携したKPIの改善

■企画業務

‧展示会やセミナー等各種イベントの企画立案〜実行

【ポジションの魅力】

‧コンサルタントとタッグを組んで事業会社系にアプローチしていく営業スタイルのためより付加価値の高い営業活動が可能です

‧大手、中堅企業のDX推進担当部長やCIO、CDOなどに直接アプローチし、顧客の問題や課題解決をサポートするための提案能力が身に付きます

‧これまでアカウント営業、サービスや製品系販売営業などのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供いたします

【高い定着率‧社員を大切にする仕組み】

‧月平均残業時間:25時間

‧平均有給取得日数:9.7日

‧退職率:約5%

‧退職金制度:前払退職金&確定拠出年金

‧育休‧産休取得後の復職率:100%(男性育休有)

‧IT業界での営業もしくはカスタマーサポートのご経験2年以上

└SIer/SaaSなど

‧直顧客との営業経験

‧イベント活動などを通じたリード〜受注獲得経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:347,000円〜520,000円

月額(基本給):347,000円〜520,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間は、25h/月となっております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日(土‧日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇

通勤手当:有 通勤手当全額支給

住宅手当:有 扶養家族がいらっしゃる場合、一律1万円支給

家族手当:有 扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円

厚生年金基金:有 補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項はございません。

退職金制度:有 前払い退職金制度

教育制度/資格補助:■役割別研修:新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ■プロジェクトマネジメント研修:

PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ■技術研修:各種技術研修

書類選考→一次面接(web)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし