DX人材開発研修講師(研修サービスの実施‧運営)◆EdTech企業∕大手企業へ導入実績有◆リモート可

【事業立ち上げの背景】

高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新‧デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画し

ます。

しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。

彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX‧AX事業部を立

ち上げました。

■業務内容:

受講者に対するファシリテート、顧客満足度向上に向けた研修プログラムの調整や、顧客との学習コンテンツ設計面での折衝などをお任せします。

具体的には

1研修当日のファシリテーション / 進行

2顧客課題に基づいた研修スライドのチューニング

‧顧客の期待値や受講者の属性などに基づき、研修の文脈を最適化する

3研修プログラムのカスタマイズ / 学習コンテンツの調整

‧インプット内容、ワーク‧スライド設計などの「学習体験」を、顧客の課題に合わせて制作、提案、調整する

※入社後イメージ:

‧まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく

→徐々にプログラムカスタマイズ、長期伴走型のプロジェクト参加など幅広い業務に携わっていただきます。

■提供するDX研修について:

デジタルに苦手意識がある多くの社会人‧組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ(主力

商品は以下3つのシリーズ)

‧AIレディネス研修

‧DXレディネス研修 ※紹介動画:

‧シチズンデベロップメント(市民開発)研修

■導入事例:

大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模‧業界の顧客が150社以上。商談相手はDX推進部、人事部の方です。

※導入企業例:サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県 等

‧社会人経験(3年以上)

‧ワークショップや研修で、学習目標の設定から体験プログラムの設計‧実施まで自らリードした経験

‧受講者の反応を観察しながら、その場をコントロールし学習目標に導いたファシリテーション経験

‧研修講師やワークショップ運営のご経験

‧DXもしくは教育への強い興味

想定年収:470万円〜770万円

月給:349,000円〜570,000円

月額(基本給):265,547円〜433,928円

※固定残業手当は月、40時間0分、83,453円〜136,072円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与)

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅手当(3km以内居住の場合1万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査(Web)+リファレンスチェッ(backcheck)→2次面接(※初回1次面接が人事の場合)→最終面

接→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり