【営業経験者歓迎】人事業務DXコンサルタント◆国内トップシェア∕リモート∕フレックス

年収450〜600万円 東京都新宿区 正社員

株式会社WorksHumanIntelligence

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募集要項

企業名株式会社WorksHumanIntelligence
職種法人営業
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒163-0442 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング42階
年間休日123日

仕事内容

〜法人営業経験者歓迎/大手法人約1200社が利用!統合型人事システム『COMPANY』/継続利用率98%〜

■業務内容:

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担います。業務は大きく分けて、営業支援‧導入‧運用フェーズに分かれま

す。

◆営業支援フェーズ

営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問し

て営業と共に説明や提案を行う場合もあります。

◆導入フェーズ

お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。お客様の業務を深くヒアリング

し、運用方法や業務改善まで関わることができます。

◆運用フェーズ

導入後も製品を効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等をCSに引き継ぎます。

■得られる経験∕身につくスキル

‧課題解決能力

ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していきます。

人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます

。

■働き方

◆残業時間

部門の平均残業時間は30時間程度です。プロジェクトの開始から2〜3か月と、プロジェクト終了前後の3〜4か月が比較的繁忙な時期になりますが

、テレワークやフレックスを活用して柔軟に働いています。繁忙期であっても多くの社員が残業時間は45時間以内で勤務しております。

●テレワーク制度

2022年の部門全体のテレワーク率は約57.7%です。(担当する案件によってテレワーク率の変動があります。)

●フレックスタイム制度

プライベートの用事のために「今日は少し長めに働いて、明日は16時には終業する」といったスケジュール調整も可能です。

また、子どもがいる社員の活用事例として、お昼休憩(11:30-13:30)と育児タイム(18:00-21:00)以外で業務をするようマネージャーと事前に調整

し、仕事と家庭を両立できるようなスケジュールで業務をおこなっています。

応募資格・必須要件

‧営業経験1年以上(法人/個人不問)

歓迎する経験・スキル

‧システム導入/コンサルティング経験

‧社内/社外の、複数ステークホルダーで構成される体制でのプロジェクトリーダー経験

‧MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜600万円

月給:321,375円〜428,500円

月額(基本給):242,520円〜323,360円

※固定残業手当は月、45時間0分、78,855円〜105,140円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。

※給与詳細は経験‧能力‧前給等により考慮し決定いたします。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(3月‧9月)

■交通費支給(上限2万円∕月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日及び年末年始(12月30日〜1月3日)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7月1日〜9月30日の任意の2労働日)、赴任休

暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限60,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 定年退職後の再雇用期間 最長70歳まで

教育制度/資格補助:■ビジネス‧製品‧セキュリテイなどの配属後研修∕次世代リーダー育成などのフォローアップ研修∕従業

員やAWS社エンジニア講師による技術研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→WEB試験(GMAP)→面接(現場Mgr)→→面接(人事Mgr)+SPI性格適性検査→内定

※場合によって面接回数が増えることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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