【東京∕八王子】オフィス機器の販売営業〜研修体制充実∕年休122日∕取引先多数で安定性◎〜

既存顧客中心の深耕営業∕官公庁‧教育機関向け提案∕安定した顧客基盤∕未経験歓迎の研修体制∕多彩なOA‧IoT商材∕課題解決型ソリューション

営業∕CEとの連携体制∕長期的な信頼関係構築∕市場シェア上位製品を提案可能

■業務内容:

エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。

‧既存顧客(300〜500件程度∕人)を守り(自社機入替)つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲット

を絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。

‧営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア(以後CE職)は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています

。

■目標設定:

売上金額‧粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクル

で入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の

中で更新時期を見極めながら、周辺機器(紙折機‧丁合機‧裁断機)の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値...入社

3年目∕売上目標4,000万円前後‧粗利目標1,000万円前後

■教育制度:

座学研修と機械の知識研修、配属後もフォロー研修を行います。現場では先輩社員について仕事を覚えていきます。

■当社の魅力:

IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発に

も力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの

多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係など

へ納入しており、幅広い顧客を持っています。

‧営業経験(個人‧法人問わず)

‧普通自動車免許(第一種)

‧機械製品の営業経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:417万円〜493万円

月給:290,500円〜342,800円

月額(基本給):215,000円〜260,000円

その他固定手当/月:35,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、40,500円〜47,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

昇給:年1回(6月)

賞与:年2回(7月、12月)

年収モデル

‧30代、400〜500万円

‧35歳主任、11年目、約510万円

‧40歳課長、13年目、約660万円

その他固定手当内訳

‧都市手当(15,000円)

‧住宅手当(14,000ー20,000円) ※居住地による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(初年度10日∕入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休‧育児‧介護休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 ※非課税限度内で支給いたします

住宅手当:有 東京、神奈川、埼玉、千葉居住:20,000円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用:65歳

教育制度/資格補助:座学研修‧機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→会社概要説明‧1次面接(人事)→適性検査、最終面接(社長、役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり