【さいたま市】オフィス機器の販売営業〜研修体制充実∕年休122日∕取引先多数で安定性◎〜

既存顧客中心∕ルート提案営業∕官公庁‧文教‧民間向け∕課題解決型営業∕メーカー×商社機能∕IoT対応商材∕技術職連携∕長期関係構築∕研修

体制充実

既存顧客中心に関係を深め、更新提案と横展開で中長期の価値を創出。技術職と連携し、機器販売に留まらない課題解決型の法人営業です!

■業務内容

エリア担当として学校‧民間企業‧官公庁を対象に、オフィス機器の提案を行います。担当地域の既存顧客(約300〜500件)の利用状況と更新サイク

ルを把握し、自社機の入替提案、未導入製品の追加提案、部門横断での展開を推進します。新規はターゲットを絞り、電話やDMで見込み先を開拓。

商談では課題ヒアリングを起点に、プリンター等の機器に加え、紙折機‧丁合機‧裁断機など周辺機器、IoT対応製品まで含めて最適解を設計します

。保守契約の提案や故障時の更新提案はCE職と連携して実行。顧客データから使用年数別リストを作成し、訪問計画を立てて更新時期を見極め、継続

的に関係を深耕します。売上‧粗利目標はエリア特性や実績を踏まえて設定され、計画的な活動で達成を目指します。

■業務の魅力

既存深耕を軸に、更新提案と横展開で価値提供を広げられる点。メーカー×商社機能により提案幅が広く、IoT連携まで踏み込んだ解決が可能。CEと

の協働で専門性を補完し、営業単独では難しい課題にも応えられます。

■働く環境

座学と機械知識の研修を実施後、現場では先輩同行を通じて業務を習得。技術職との協働体制が整い、顧客対応から保守‧更新まで一体で進めます。

■働き方

‧エリア担当制で計画的に顧客フォロー

‧既存顧客中心で長期関係を重視

‧技術職と連携した分業体制

■キャリアパス

顧客理解と商材知識を深め、更新戦略の立案や横展開の精度を高めることで、担当エリアでの安定成長を実現。提案領域を広げながら、継続的に成果

を積み上げる営業へ成長できます。

■企業魅力

OA機器に加えITシステムやIoT対応製品の開発‧提案を推進。ペーパーレス化や多様化する印刷ニーズに応じ、公共‧文教‧民間へ幅広く提供できる

基盤を持つ点が特長です。

■必須要件:下記いずれかに該当する方

‧営業経験(個人‧法人問わず)

‧顧客折衝経験(店舗スタッフ等歓迎)

‧事務機器営業経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:417万円〜493万円

月給:290,500円〜342,800円

月額(基本給):215,000円〜260,000円

その他固定手当/月:35,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、40,500円〜47,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■その他固定手当内訳

‧都市手当(15,000円)

‧住宅手当(14,000-20,000円)※居住地による

■年収モデル:

‧30代、400〜500万円

‧35歳主任11年目、約510万円

‧40歳課長13年目、約660万円

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇(初年度10日∕入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休‧育児‧介護休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 ※非課税限度内で支給いたします

住宅手当:有 東京、埼玉、神奈川、千葉居住:20,000円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用:65歳

教育制度/資格補助:座学研修‧機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→会社概要説明‧1次面接(人事)→適性検査、最終面接(社長、役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり