【固定給アリの業務委託】 求人広告営業|フルリモート&フレックス/高還元の報酬で営業全員年収1000万円超え/リファラル率92%×リピート率73.6%
Trust Design株式会社
東朋テクノロジー株式会社
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| 企業名 | 東朋テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 代理店営業 |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-10-22東朋ビル |
| 年間休日 | 122日 |
■会社‧部署説明
当社は創業190年の歴史を持つ老舗メーカー‧商社です。
今回募集をしている部署では、専門商社として主に日立グループ様の製品を中心に、電気設備、空調設備、エレベーター、エスカレーター、駐車設備
などを中心に取り扱っている部署となります。
■業務内容
日立グループ様の総合特約代理店である弊社にて、上記商材を取り扱う法人向け営業を担当していただきます。
※取り扱う商材ごとに課が分かれておりますので、配属の詳細は面接の中でご相談させていただく予定です。
お客様の課題を聞き出し、様々な製品やサービスを活用して提案、解決いただくルート営業です。【変更の範囲:会社の定める業務】
■働く環境
日立グループ様の製品を中心に、お客様のニーズに合わせて様々な提案ができるのが特徴です。
☆中途入社者も多く、組織に柔軟性のあることが特徴
個々の裁量に任せてもらえる場面も多く、「挑戦したい!」という意見に耳を傾けてくれる社風です。
若手が声を上げて新しい事業を行う例もあるので、年齢関わらず挑戦を歓迎します!
■中途入社者の声
●入社9年目
「異業種からの転職でしたが、歴史ある企業で安定したビジネス展開をしていることから、安心して転職できました。先輩たちが優しく声を掛けてく
れる環境があります!」
■キャリアパス
最初は必ず先輩社員が隣にいて、熟練度を見ながらできることから任せていきますので安心してください。
今後組織の中核となり、幹部として事業を牽引していくようなポジションでの活躍が可能です。
『手応えのある仕事がしたい!』『組織の核となり活躍したい』そんな想いを持った方を求めています!
■魅力
‧平均有休取得日数 13.3日
‧入社日当日に10日間の有休付与
‧企業型DC、退職金制度有(3年以上勤務 )
‧土日祝休、年間休日122日
■日立グループ様との取引について
戦後初頭、弊社の創業家である「富田家」が保有している土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販する
ために専属の代理店として弊社と取引を開始しました。今では東海圏に8社ほどの特約代理店はございますが、その中でも弊社はお取引数ならびに売
上高ともに1位を誇り、日立グループ様からも深い信頼を頂戴しております。
‧営業職に興味のある方
‧何らかの営業経験をお持ちの方(法人‧個人問いません)
高等学校卒業以上
想定年収:450万円〜700万円
月給:280,000円〜350,000円
月額(基本給):280,000円〜350,000円
※給与は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(9月‧3月)
就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月平均20時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
創立記念日、年末年始、夏季休暇(計画年休5日間)
全社有休取得実績:平均13.3日(2022年度実績)
通勤手当:有 上限月15万円(当社規定に基づき支給)
住宅手当:有 ※規則に基づく
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用制度あり(社内規定による)
教育制度/資格補助:■基本的にはOJTによる教育‧研修です。
■語学教室(中国語、英語等)
■海外研修旅行(不定期)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■選考フロー:
書類選考→面接(2〜3回)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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