【茨城】法人営業(デジタル印刷機)※IoT対応製品多数∕取引先多数で安定性◎∕年休122日

【長期的な関係構築と計画性を重視する方に向く法人営業です。担当エリア内で既存顧客の更新時期を見極め、周辺機器まで含めた提案を進めます。

技術職との連携により、学びながら提案幅を広げられる環境です!】

■業務内容

学校‧民間企業‧官公庁など、担当エリア内の既存顧客300〜500件を軸に、デジタル印刷機やOA機器の更新提案を行います。顧客データから使用年

数を把握し、訪問の中で業務フローや印刷量を確認しながら入替時期を判断します。入替が近い機器は、印刷速度や運用コストを比較しながら複数案

を提示し、紙折機‧丁合機‧裁断機といった周辺機器まで含めて組み立てます。

新規は、エリア特性や導入実績を基にターゲットを絞り、電話コールやDM発送で接点をつくります。活動量よりも「見込を見立てる考え方」が重視

され、無理な飛び込みは発生しません。

提案時は、保守契約まで含めた運用設計を行います。故障対応を担うCE職とは情報を共有し、入替検討が必要な顧客には同行して技術観点を補完しま

す。CEの診断内容を踏まえ、最適な機種や構成へ導く“チーム営業”が特徴です。

多数顧客を並行管理するため、訪問計画の精度や逆算思考が成果に直結します。業務の優先順位付け、ヒアリングによる課題把握、社内連携による提

案設計など、ミドル層の経験が活きる環境です。

■業務の魅力

更新サイクルが明確な商材のため、関係構築と計画設計が成果につながります。技術研修が整っており、IoT対応の新製品や周辺機器の知識を段階的

に習得できます。CEとの協働により、技術理解を深めながら提案の質を高められる点も魅力です。

■働く環境

座学研修と機械研修を実施し、現場配属まで先輩同行で案件対応を習得します。エリア担当制で、顧客は官公庁から文教‧民間まで幅広く、提案領域

が広いことが特徴です。

■働き方

‧既存中心の営業スタイル

‧エリア担当制で無理のない活動設計が可能

‧技術研修やフォロー体制が充実

■企業魅力

IoT対応製品の販売や自社ITシステム開発など、技術革新に継続投資しています。ペーパーレス化や多様なプリンター需要など時代の変化に応じた製品

を展開し、官公庁‧文教‧民間へ広く導入されている安定基盤が強みです。

■必須要件:

‧営業経験(個人‧法人問わず)

‧法人営業経験(機械メーカー歓迎)

高等専門学校卒業以上

想定年収:429万円〜547万円

月給:297,500円〜378,900円

月額(基本給):240,000円〜310,000円

その他固定手当/月:16,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、41,500円〜52,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■年収モデル:

‧30代、400〜500万円

‧35歳主任、11年目、約510万円

‧40歳課長、13年目、約660万円

■その他固定手当内訳

‧住宅手当:14,000-20,000円 ※居住地による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(初年度10日∕入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休‧育児‧介護休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 ※非課税限度内で支給いたします

住宅手当:有 居住地による(茨城県居住は16,000円)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用:65歳

教育制度/資格補助:座学研修‧機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→会社概要説明‧1次面接(人事)→適性検査、最終面接(社長、役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり