【大阪∕未経験歓迎】医療機器営業(整形領域)※トップ級日系メーカー∕研修充実◎未経験スタート85%

年収450〜600万円 大阪府吹田市 正社員 未経験歓迎

株式会社エム‧イー‧システム(上肢用治療機器に

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募集要項

企業名株式会社エム‧イー‧システム(上肢用治療機器に
職種法人営業
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-14-33TCSビル5F
年間休日120日

仕事内容

〜専門性‧社会貢献性の高い医療機器メーカーの営業職∕育成ノウハウ完備◎販売職出身なども活躍中!座学+OJTで半年研修∕成果をしっかり評価

する体制〜

【業務内容】

上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。

骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供

できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。

【入社後の流れ】

1ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。

その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して

実施します。

21人立ちしてからは15病院程をメインにお任せ

このタイミングから予算を持ち、実際に営業活動をしていただきます。最初はルート営業として、実績がある取引先から担当していただくので、ご安

心ください。

具体的には1日3〜5件の病院に対して医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深めていただきます。時には製品説明の為に手術現場に立会うこ

ともあります。

すでに同社の製品を知っていただいているドクターも多く、比較的営業しやすい環境です。

【組織構成とキャリアパス】

マネージャー1名、メンバー5名が所属。入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。

<モデル年収>

30代前半:年収530万(経験3年:主任)

30代後半:年収670万(経験6年:課長)

【評価制度】

半年に1回の報奨金制度があり、予算達成の場合年間最大60万円の支給事例がございます。頑張れば頑張った分だけ給与に反映される仕組みを整えて

います。※ノルマを厳しく追う雰囲気ではなく、達成者はプラス評価になるというイメージです

【当社について】

上肢(指から肩関節まで)をメインに扱っている医療機器メーカーです。「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にして

おり、整形外科領域では珍しい内資系企業である当社。迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています

。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件

1普通自動車免許必須

2以下いずれかの経験をお持ちの方

‧営業経験

‧販売サービス(アパレル、ブライダル、ホテル業界や宝石店接客など)

‧医療業界での現場経験(柔道整復師、看護師など)

‧その他、スポーツインストラクター、体育教師など

※営業職の約85%が業界未経験出身です!

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜600万円

月給:315,000円〜420,000円

月額(基本給):239,000円〜319,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,000円〜101,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

■昇給:年1回(8月)

■賞与:年2回(7、12月)

■インセンティブ:年2回

※基本給の他営業外勤手当、管理職手当、家族手当など支給あり

※金額は前職考慮のうえで決定致します。

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■想定残業:30時間以下※緊急呼び出しはほとんどないため、メリハリをつけて就業可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日‧祝/社内カレンダーに準ずる)※手術立ち合いのため年に2回程度、土曜出社あり。代休を取得いただき

ます。

夏期、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産休‧育休等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 補足事項なし。

厚生年金基金:無 補足事項なし。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

完備しています。

退職金制度:有 補足事項なし。

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後3週間、東京都の本社にて座学研修を行います。その後は、OJT研修を3〜5ヶ月程度実施し、その他

月1回の社内勉強会や国内学会‧セミナーに参加し知識を向上させます。

選考について

■選考フロー:

1書類選考

21次選考:筆記試験(一般常識問題)、面接(採用担当者)

3最終選考:面接(社長、役員)

※面接場所は、東京本社で実施いたします。

※1次面接はWEB対応可能です。WEBで実施の場合、筆記試験は最終面接時に行います。

※最終面接は対面で行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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