【フィールドセールス】人材出身者歓迎◆HRTech◆インセンティブ支給有◆リモート可

【業績好調!在宅可‧年休125日‧残業18h程‧インセンもあり働き方◎∕平均年齢28歳‧入社2~3年後の管理職への昇格も可能】

■業務概要:

『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』を企業理念とし、採用支援システム「採用一括かんりくん(

career-cloud.asia/)」を持つ当社のフィールドセールス担当として、お客様の採用プロセスの見直し‧課題特定から解決のための設計‧提案までお

任せいたします。カスタマイズ性が非常に高く、一社一社に合った柔軟な提案が可能です。

■業務詳細:

‧採用課題のヒアリング

‧採用課題に対する解決プロセスの設計、提案

‧クロージング(カスタマーサクセスへの連携‧フォロー)

■組織構成:

会社全体で新卒6/中途4、男性6:女性4の構成となっており、コミュニケーションも活発です。

20代〜30代が多数活躍しております。

■社風

挑戦に対して寛容でおせっかいな人が多い環境です。

能力以上の事に対してチャレンジする際も、できない理由ではなくどうすればできるのかを一緒に考えます。また何か質問をするとその先のことまで

教えてくれるおせっかいな人が多いです。周囲のサポートもあり、異業種からの中途入社者も多数活躍しております。

■サービスの特長

◎解約率1%未満

当社では、1お客様との商談獲得、2商談での採用プロセスの提案‧成約、3成約後のサポートを完全分業にて行っております。役割を明確化するこ

とで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を挙げています。

◎高機能×低価格の高いコストパフォーマンス

「採用一括かんりくん」は機能の豊富さとカスタマイズの自由度の高さからあらゆる採用課題に対し、同システムでアプローチすることが可能です。

加えて、100%自社開発によってコストを抑えることで、月額2万円〜という低価格での提供を可能としています。

■必須条件:

<第二新卒‧業種未経験歓迎>

人材業界での就業経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:330,000円〜583,000円

月額(基本給):330,000円〜583,000円

■モデル年収:

年収520万円(中途入社2年目)

年収550万円(中途入社2年目)

※インセンティブあり

◆昇給、昇格:年2回

‧コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。

‧半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。

◆賞与:年1回 業績に応じて支給。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間18H

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年末年始休暇

‧慶弔休暇

‧特別休暇

‧年次有給休暇

通勤手当:有 全額支給 (自転車通勤手当:15,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:社員研修、幹部研修(合同合宿研修、マナー研修など)

■選考フロー:

1次面接(人事)→2次面接(担当部長)→最終面接(社長)

※選考フローは変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり