【未経験歓迎|リモート週2】海外進出プロジェクト推進■法人の海外進出をサポート|公的機関と連携

年収400〜600万円 東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

株式会社Resorz

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募集要項

企業名株式会社Resorz
職種法人営業
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町4番8号パーシモンビル 地下1階
年間休日130日

仕事内容

★公的機関や自治体と連携し、地場企業の海外進出を支援!全世界130カ国、4,440社の専門家パートナー網を活用し、海外進出支援プラットフォーム

を展開!

★年休130日‧リモート可‧時差出勤など働き方を整えられます!

公的機関や自治体が地場企業の成長のための1つとして企画する海外進出促進プロジェクトにて、”法人が海外に進出するためのプロジェクト”を立案

‧進行‧管理するプロジェクトリーダーを担当していただきます。

年度事業を通して、多くの企業や人材を巻き込みながら長期プロジェクトにて中心となり企画運営から実行まで担っていただきます。

■業務詳細

1進出企業へのヒアリング‧支援内容の提案

2申込‧審査手続き

3支援企業のマッチング

4納品進捗管理(進出と支援企業のディレクション)

<年間スケジュール>

4、5月:プロジェクト全体設計

6〜3月:プロジェクトの納品対応

(8〜10月:自治体のプロポーザル案件の提案)

■働く環境

どのような環境でも活躍できる人材となってほしいという想いから、メリハリを付けた就業環境や様々な福利厚生が充実しています。

<働き方>

‧年休:130日

‧リモート:週2回まで可

‧時差出勤可能

<福利厚生>

‧わくわく休暇制度(年2日)

‧空飛ぶ手当て:プライベートの海外渡航で最大3万円補助します。

‧ペラペラ英会話制度:代表の兒嶋様が運営する「ワンコイングリッシュ」の英会話レッスンに週1回無料で通えます。

■過去の案件例

<中小企業庁「令和4年度JAPANブランド育成支援事業」支援パートナー選定事務局>

中小企業等に対して、自社が目指す海外展開実現に向けた、最適な海外ビジネス専門家とのマッチングを実施

<札幌市「令和4.5年度海外展開支援事業」事務局>

市内企業への海外展開促進サービスの立案、市内企業の集客、海外ビジネスの専門家とのマッチング、納品管理、その他事務局業務全般を実施

■同社に関して

日本企業の海外進出支援プラットフォーム「Digima〜出島〜」やイベント‧人材支援を展開しています。

累計2万件超の支援実績を持ち、国内外ネットワークと総合支援力を強みに、企業のグローバル展開を一貫サポートしています。

応募資格・必須要件

■必須条件※職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!

‧人材業界や広告営業、代理店営業等、納品まで行う営業経験をお持ちの方

★事業拡大に伴い、日本企業の海外進出を進めていきたい方に是非ともお仲間に加わっていただきたいです。

歓迎する経験・スキル

‧セールススキル(企画提案力‧折衝力)

‧無形商材の営業経験

‧プロジェクトマネジメント‧リーダー経験(社内外問わずチームを率いた経験)

‧海外ビジネス支援業界でのご経験

給与

想定年収:400万円〜600万円

月給:307,692円〜461,538円

月額(基本給):257,416円〜386,132円

※固定残業手当は月、25時間0分、50,276円〜75,406円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与年2回(業績により変動)および固定残業を含んだ額です。

※インセンティブ制度あり(月間達成‧半期達成‧達成率、各項目でインセンティブがあります)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、17:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

‧平均残業:月15時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW

夏季休暇(4日)

年末年始休暇(4日)

慶弔休暇

わくわく休暇制度(2日)

アニバーサリー休暇制度(2日)

リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月2万円まで

住宅手当:有 家賃補助手当あり(賃貸の場合に限る)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳 雇用延長にて70歳まで勤務することが可能

教育制度/資格補助:■ペラペラ英会話制度

代表の兒嶋が運営する「ワンコイングリッシュ」の英会話レッスンに週1回無料で通えます。

■書籍購入負担制度

ビジネス書を月2冊まで会社負担で購入できます。

■運動部応援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場責任者)⇒2次面接(配属先マネージャー)⇒最終面接(代表)⇒内定

※オンライン面接可能

※個人により役員面接の後に適正検査があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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