【大阪市】不動産再生の企画営業∕土日祝休∕年休126日∕平均年収753万/本気が評価される企業!

年収450〜800万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社不二興産

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募集要項

企業名株式会社不二興産
職種その他営業
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル 6階
年間休日121日

仕事内容

《実力主義×ワークライフバランス!年収1000万以上も目指せる!成長意欲‧稼ぎたい意欲大歓迎!土日祝休の不動産営業》

〜成長企業でキャリア形成×稼げる営業の実現!〜

〜土日祝休∕年間休日126日の不動産営業〜

■職務内容

法人営業として、不動産再生の企画提案をお任せします。

1不動産仲介会社へ定期訪問:空室や収益性で困っている中古物件(一棟マンション‧ビル)の情報収集

2再生企画:投資用物件として未来の資産価値を試算し、不動産再生に向けた土地仕入れ‧リノベーションを推進

3不動産仲介会社‧投資家向けに再生した物件の再販

■不動産再生の想い‧ミッション

人口減少‧不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加...当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生‧再販することで

「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献!

→『不動産に命を吹き込む』という想いに共感して働く仲間が多数です

■求める人物像

当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを回すのではなく、自身と企業の成果を伸ば

すために試行錯誤して変動を楽しむ方を歓迎します。

《モデル年収》

稼ぎたい!成長したい!という思いを強く持つ方は大歓迎です。その気持ちと行動をしっかり評価し、結果がでれば年齢関係なくキャリア形成が可能

です。

年収1,602万円(係長∕入社3年)

不動産業界経験、月給41万円+賞与+インセン

年収1,203万円(主任∕入社5年)

不動産業界経験、月給40万円+賞与+インセン

■ここが違う!不動産経験者へお伝えしたいポイント

1働きやすさ:土日祝休み×年休126日と、平日休みでない働き方の実現が可能

2一気通貫の働きがい:中古物件の仕入れ⇒再生‧リノベ⇒再販までワンストップで担当!平均2〜3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う

‧売るで終わらない、大きな達成感◎

3最先端の営業戦略:DX認定(経産省)企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI‧IT化を推進!とにかく手足を動かすよ

りも、戦略的に動くスマートさが特徴◎

応募資格・必須要件

‧収益不動産領域の仕入れ買取、もしくは再販の経験がある方

‧普通自動車運転免許

歓迎する経験・スキル

‧マンション‧オフィスビルなどの用地仕入

‧賃貸不動産コンサルティング業務経験

‧リノベーションの運営、企画経験

‧マネジメントの経験(人数は問いません)

給与

想定年収:490万円〜812万円

月給:350,000円〜580,000円

月額(基本給):263,600円〜436,700円

※固定残業手当は月、42時間0分、86,400円〜143,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回

■賞与:年2回

■インセンティブ...年間目標額(粗利)を超えた分の8%支給

■平均年収:753万*2023年度実績

‧年収961万円(入社2年)

‧年収1203万円(主任∕入社5年)

■資格手当:宅建 3万円∕月

勤務時間

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業:16.52時間(*2024年7月〜12月平均)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土日祝休み ※会社カレンダーあり

■GW休暇、夏季休暇(9日間)、年末年始休暇(9日間)、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇

■有給休暇 10日◎入社6ヶ月後に付与(5日は計画有休)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給※同社規定に基づく

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度

退職金制度:無 確定拠出型年金あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■Biz CAMPUSプログラム、Biz SCORE受検機会、マインドフルネス

■不動産基礎研修、財務セミナー、ロールプレイング

■資格手当(宅地建物取引士∕相続診断士∕FP技能士)など複数あり

選考について

■選考フロー

適性検査(SPI‧性格診断)→面接1回(人事&所属長)

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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