21112002【汐留】ITソリューション営業◆国内を代表する独立系SIer∕フレックス

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

〜日本を代表する独立系SIerで幅広いキャリアの形成をしませんか?〜

●創業50年の大規模顧客実績∕商材に縛られずにITソリューションを提案

●国内で11社のみ認定「AWSプレミアムコンサルティングパートナー」企業

●大手‧長期取引のクライアント多数!長年の事業∕顧客基盤により幅広いキャリア形成が可能な環境です

●「ウルトラフレックス∕在宅勤務中心社員40%∕有給取得72.3%」

★富士ソフトとは

設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの独立系ソリューションベンダです。現在、従業員20,000人規模まで成長中であり、創業以来、業界を

問わず多くのクライアントと強固な取引信頼関係

◆ITソリューション営業の魅力◆

顧客が抱えるIT課題やDX推進に関するニーズをヒアリングし、自社のシステムインテグレーション技術を活用して最適な解決策を提案する仕事です。

技術的な実現はエンジニアと連携して進めますが、顧客の課題を捉え、案件を創出する起点となる重要な役割を担います。

単に製品やサービスを販売するのではなく、顧客の事業成長や業務改革に貢献できる点が大きな魅力です。また、自社のプロジェクト獲得を牽引する

ポジションとして、会社の成長を支える根幹に携わることができます。

■業務概要:

アカウント営業(受託ソフト開発、ITソリューション販売)をご担当いただきます。既存顧客深耕中心です。新規顧客開拓もあります。非製造業のあ

らゆる業種へ向けた営業活動を行っていただきます。

■具体的な業務:

‧システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成

‧受託ソフト開発の案件管理(要件定義〜運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート)

■当社の魅力:

‧従業員数9000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組

みが可能です。

‧人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。

‧ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております

‧法人営業経験

‧基本的なPCスキル(Word、Excel、pptなど)

‧ソフトウェア開発の知識

‧ECサイトやネットビジネスの基礎知識がある方(または興味がある方)

想定年収:455万円〜909万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり