【宮城】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎‧年収505万円〜∕業界No1の安定基盤で長期就業◎

【加盟店オーナー向けの「課題解決営業」∕提案力‧伴走力‧経営知識等の総合的なスキルを高める◎∕年収下限505万円〜で現職からの給与UP事例

多数!∕業界最大手のセブン‐イレブン‧ジャパンにて安定の長期就業】

既存の加盟店オーナーへの提案営業をお任せします。様々なスキルを総合的に高めていくことができる、貴重な求人です。

※当社ではオペレーション‧フィールド‧カウンセラー(以下、OFC)という職種呼称となります。

■業務内容

◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング営業

一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握∕商品の品揃えや陳列∕店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ない

ます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。

入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。

※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。(イベントで稀に休日出勤が発生します

が、必ず振替休日をとって頂きます)

■やりがい‧魅力

◎経歴不問で業界最大手のセブン‐イレブン‧ジャパンで就業することが可能です。

◎ご自身のこれまでの経験を活かし就業する中で、「提案力」「伴走力(オーナーと二人三脚で寄り添う力)」「経営知識」「係数感覚」等といった

総合的なスキルを高めていくことができます。

◎給与水準は高く、入社時の下限年収は505万円〜。直近入社された多くの社員の方が現職からの年収アップを叶えています。

※入社後もキャリア形成する中で、着実に継続的に年収を高めていくことができる環境です。

■キャリア

OFCの上長(約70店舗の責任者)、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接

に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。

■働き方

◇店舗での研修期間:初任地考慮で希望の都道府県での就業

◇OFC着任後:総合職(全国転勤)か地域限定職(隣接する3‧4県内の範囲∕給与控除あり)の選択が可能です。

※育児‧介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須要件:

‧自動車免許 AT限定可(入社までの取得で問題ございません)

上記に加え、下記いずれか必須

1顧客折衝経験(例:営業職∕小売サービス職)

2社内で関係構築しながら業務推進をした経験

【こんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください】

‧誰かの人生に関わる仕事をしたい方

‧相手(加盟店オーナーさん)の目標達成に貢献したい方

高等学校卒業以上

想定年収:505万円〜600万円

月給:331,000円〜391,000円

月額(基本給):275,000円〜330,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、56,000円〜61,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日(OFC昇格後に土‧日)制、特別休日6日、連続休暇(9日間‧年2回)、年次有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 実費全額支給(月額上限 62,500円)

住宅手当:有 会社都合による転勤の場合補助あり。それ以外は対象外

家族手当:有 子8,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 研修期間の制限つき単身寮あり。

退職金制度:有 企業年金基金(確定給付年金)、企業型選択確拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心

書類選考⇒適性検査(学力‧適性検査)+一次面接⇒二次面接(本社人事:オンライン)⇒最終面接(配属エリア人事:対面...

各エリアの事務所)

※面接回数等の選考フローは流動する可能性がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり