【業界未経験歓迎】ITソリューション営業∕会計ソフト×経理BPOサービス/業界トップシェア

【顧客の経営課題‧経理財務課題を解決∕連結会計システムトップシェア∕大企業CFO組織向け∕プライム上場グループ∕フレックス】

●各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し課題解決の提案。

●顧客の経営課題‧経理財務課題をしっかり深堀りし、課題解決に導くことが求められるため、顧客と深く‧長く向き合うことが出来ます。

●ソリューション/サービスの両軸を、新規開拓/既存深耕の両面で関与できるため、無形商材で必要な営業の経験値を幅広く積めます。

日本を代表する大手上場企業の経理財務部門に対するコンサルティング営業として顧客の経営課題に向き合い、自社ソリューションを通じて課題解決

まで導いていただきます。

‧アポイント創出〜商談〜受注まで一連のセールス活動

‧受注後の継続フォロー

‧他サービスの追加提案

‧お客様の満足度調査活動

‧マーケティング活動(オンラインセミナーの企画‧運営∕DM作成)等

【変更の範囲:会社の定める業務】

■取り扱うソリューション

‧連結会計ソリューション「DivaSystem」

‧連結会計実務の業務支援(BPO)サービス

‧コンサルティングサービス

‧TMS(トレジャリーマネジメントシステム)サービス

‧新規開発ソリューション 等

■教育体制

OJT制度に加え、ロジカルシンキングや課題発見‧解決力を身に着ける研修を用意しています。経理の現場感を学ぶために経理アシスタントとして一

部業務を担当するといった取り組みも行っております。

これまで培ってきたノウハウをもとに、ヒアリングのトークフレーム等も用意しており、業界未経験の方でもご活躍いただけている環境です。

見込み顧客リストは別部門で抽出してもらる環境で、自身の担当顧客とどのように向き合い、課題解決していくのかをOJTと並走しながら身に付けて

いただきます。およそ入社後1年〜2年ほどで独り立ちしていただくイメージです。

■組織構成

現在は、担当部門に分かれて各チーム5〜6名の3チーム体制です。

配属は選考を通じ適性と希望を考慮して考えます。

1TMS部門

2パートナーセールス部門

3マーケティング部門

■社内風土

‧20-30代が活躍

‧チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通し◎

‧1年以上の営業経験(BtoB/BtoC/不問)

‧有形無形問わず多数の商材を扱った経験

‧お客様が抱える課題を理解の上、踏み込んだご提案ができる営業専門性をお持ちの方

‧会計もしくはITに関わる知見

【業界未経験で入社している営業メンバーの過去キャリア】

‧設備機器メーカーで営業経験

‧化学メーカーで営業経験

‧不動産会社で営業経験

想定年収:450万円〜650万円

月給:281,250円〜406,250円

月額(基本給):227,848円〜329,114円

※固定残業手当は月、30時間0分、53,402円〜77,136円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記、予定年収です。

※給与詳細は、社会人経験や専門知識等を踏まえ、決定します。

■評価‧昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月‧12月※等級によって変動分を含め3回に分けて支給)

■残業手当:有

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます

有給休暇(法定通り)、育児‧介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

※最大5日間、有休前借り利用可

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

書類選考(人事)→カジュアル面談(現場責任者)→1次面接(現場責任者/人事責任者)

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし