【法人営業経験をIT領域へ】官公庁‧大手向けITソリューション営業◆社会インフラを支える∕在宅可◆

年収500〜750万円 東京都港区 正社員

三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)

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募集要項

企業名三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)
職種法人営業
想定年収年収500〜750万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山3-8-35表参道GridTower2F
年間休日120日

仕事内容

■□IT業界未経験歓迎∕官公庁‧大手企業向け営業経験を活かしIT営業へ挑戦∕社会インフラを支える公共領域■□

●中央省庁‧自治体‧公益企業など社会基盤を支える顧客に貢献

●ネットワーク‧セキュリティ‧クラウドなどIT基盤領域の提案営業

●チームで知見を持ち寄る20名規模の組織で成長できる環境

●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド

■業務概要:

首都圏を中心に、中央省庁や自治体、公益事業者、エンタープライズなど幅広い顧客に対し、ITプラットフォームおよびクラウドサービスの提案営業

を担当いただきます。ネットワークやセキュリティ、サーバー仮想基盤といったインフラ領域を軸に、顧客のデジタル化推進を支援します。

■業務詳細:

‧中央省庁∕外郭団体∕自治体∕公益事業者への提案営業

‧ネットワーク、セキュリティ、サーバー仮想基盤の提案

‧クラウドサービス(SaaS含む)の導入提案

‧顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型提案

‧社内外関係者と連携したプロジェクト推進

■案件例:

‧中央官庁向けシステム販売‧提案

‧独立行政法人向けシステム販売‧提案

‧自治体向けシステム販売‧提案

‧全国規模WAN構築案件の提案

‧エンタープライズ向けLAN構築提案

‧大学向けWi-Fi環境導入提案

‧公益事業者向けSaaS(SFDC、BOX等)導入

■組織について:

約20名体制の組織で、メンバーそれぞれの専門性や経験を活かしながら連携しています。アイディアを出し合い、チーム全体で最適な提案を創出する

風土があり、国のデジタル政策の流れを捉えながら社会課題への価値提供を行っています。

■魅力‧やりがい:

◎社会インフラに直接貢献できる

公共‧公益領域に携わり、社会全体のデジタル化推進に関与できるやりがいがあります。

◎提案力‧ビジネススキルの向上

リレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性など、営業としての総合力を高められます。

◎キャリアの広がり

経験を積むことで、マネジメント力や意思決定力も養われ、将来的にリーダー‧マネージャーへのステップアップが可能です。

◎チームで成果を出す文化

個人プレーではなくナレッジ共有を重視したチーム営業。互いに支え合いながら成長できます。

応募資格・必須要件

■必須要件:※いずれかの経験

‧IT業界での営業経験(3年以上)

‧ITプラットフォーム(サーバー∕ストレージ∕仮想化基盤∕ネットワーク/クラウド等)の販売‧提案経験

‧ITプラットフォーム営業は未経験だが官公庁‧大手企業向けの営業経験

歓迎する経験・スキル

‧ITに関する資格(ITパスポート、基本情報技術者など)

給与

想定年収:533万円〜776万円

月給:299,000円〜438,000円

月額(基本給):299,000円〜438,000円

※上記年収は月額基本給12ヶ月+賞与を含みます。

※給与詳細は実務経験‧年齢‧能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■賞与:年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織∕個人評価および出勤率に応じて変動します。

■時間外手当:1分単位での支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間は部署により異なる場合あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日〜14日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定に基づき支給

住宅手当:有 一部支給有(当社規定に基づいて支給)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。

※教育体系図...

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事+現場責任者)+適性検査→2次面接(人事+部門管掌役員)

※2次面接後、内定報告は1週間程度です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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