【広島】保育士バンク!両面型キャリアアドバイザー(リーダー候補)◆多数のキャリア選択可∕開拓中市場

■ミッション

人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース(=働き手)の減少は大きな課題です。

働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発

生しています。

我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事

する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、働き手の増加に寄与していきます。

■業務内容:

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指します。両者にとって最適なマッチングを創出するため、【1】

【2】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がります。

(1)キャリアアドバイザー(toC)

‧悩み、実現したいキャリア、人生設計のヒアリング

‧相手の人生にとって最適な求人の提案

‧新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング〜内定まで)

‧内定〜入職までの不安解消のお手伝い

(2)リクルーティングアドバイザー(toB)

‧経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング等)のヒアリング

‧採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案

‧求人票への落とし込み

‧保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案

‧経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)

‧企業の選考オペレーションの改善コンサルティング

‧企業の専属人事としての求職者クロージング ‧採用課題のある新規保育事業所の開拓

■一日の流れ

午前:キャリアヒアリング(ToC)、チーム会議

午後:保育施設へ求職者様の紹介(ToB)、選考対策面談(ToC)、取引先開拓(ToB)

◆組織構成

キャリアアドバイザー3名、法人営業1名、システム1名、マーケティング1名

少人数の為静かな環境で集中しつつ、活発なコミュニケーションが特徴で、迅速な相談とフォローが可能です。素直で正直な意見交換ができる職場で

す。成果を出した際にはみんなで拍手で盛り上げたり、失敗時も励まし合う風土があります。

■必須スキル‧経験

‧正社員としてセールスもしくは販売‧サービス経験1年以上

■歓迎スキル‧経験

‧無形商材のセールス経験

‧リーダーやマネジメントの経験

‧スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜750万円

月給:435,715円〜542,860円

月額(基本給):293,875円〜375,510円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、91,840円〜117,350円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧みなし残業40時間/月を含む

‧試用期間:3ヵ月

‧給与改定:年2回(4月‧10月)

‧賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

【全拠点】10:00〜19:00 (休憩:1時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧夏季休暇 (特別休暇として3日付与)

‧年末年始休暇

‧慶弔休暇

‧産前産後休暇、育児休暇

‧介護休暇(半休制度)

通勤手当:有 上限あり(6か月18万円)

住宅手当:有 2万円※社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧各種社会保険完備

‧はぐくみ企業年金(退職金制度も兼ね備えた年金制度)

教育制度/資格補助:【キャリア支援】

‧グロービスeMBA受講制度

‧ビジネス書籍購入制度

‧資格取得支援制度

‧新規事業立案制度

‧社内大学

‧社内公募制

‧専属ネイティブ講師の英会話レッスン

■選考フロー

1書類選考

21次面接(オンライン 30〜75分:営業マネージャー+人事対応)

3最終面接(オンライン or 対面 15〜60分:CEO対応)

面接回数: 2回

筆記試験: なし