【名古屋駅/第二新卒歓迎】法人営業〜宿泊施設の経営課題の解決◆2~30代活躍◆社会貢献性◎

〜地方創生×観光業界の活性化◆社会貢献性◆幅広いキャリアを選択できる◆明瞭な評価で早期キャリアUP叶う◆年休125日◆ワンデイ選考も可〜

■おもてなしHR事業とは:

「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国

全体としての人口減少に結びついています。

地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を

支援する「おもてなしHR」事業を推進しています。

■業務内容:

コンサルティング営業として、宿泊施設の経営課題を解決し、地域社会の活性化に貢献する役割を担います。

【具体的には】

‧自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化

‧採用プロモーションやマーケティング課題の発見

‧自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作ディレクションと納品までの伴走

‧マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定、データモニタリング、パフォーマンスの最大化と最適化

‧経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と経営状況に合わせた追加施策の提案

【解決アプローチ】

‧求人広告の提案‧改善

‧転職∕就職フェアへの出展

‧採用動画の制作

‧採用ブランディング戦略の提案

■フォロー体制:

セールス職の育成やオンボーディングを担当するチームが、あなたの入社〜活躍までサポートします。

‧研修(入社後14日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出)

‧育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)

‧ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)

■キャリアアップ:

当社は決まったキャリアはございません。自身の描きたいキャリアやライフステージに合わせた働き方を自身で選んでいただきます。例えば、

*個人の頑張りを評価、キャリアアップが叶う環境

*転勤の有無が選べる雇用形態

*異なる職種‧ビジネスモデル‧事業領域への転換

〜社会貢献性の高いお仕事◎地方創生×観光業界の活性化〜

◎第二新卒歓迎

■必須要件:下記いずれかのご経験

‧営業経験(法人‧個人問わず)

‧以下該当職種のご経験

【BtoBのカスタマーサービス/サクセス、営業事務、企画職】

‧無形商材のセールス経験

‧新規開拓営業の経験

大学卒業以上

想定年収:508万円〜600万円

月給:371,430円〜435,715円

月額(基本給):244,895円〜293,875円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜91,840円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルにより年収を決定します。

‧給与改定:年2回(4月‧10月)

‧賞与:年2回(6月‧12月)

‧営業手当:月50,000円

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:35〜40時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧有給休暇(入社3ヶ月後に付与)

‧夏季休暇 (特別休暇として3日付与)

‧年末年始休暇(12月30日〜1月3日)

‧慶弔休暇

通勤手当:有 上限あり(6か月18万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧各種社会保険完備

‧はぐくみ企業年金(2024年3月より導入予定)

教育制度/資格補助:【自己研鑽サポート】

グロービスeMBA受講

ビジネス書籍購入

専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

社内新規事業立案制度

社内大学

■選考フロー

【通常選考の場合】

1書類選考

21次面接(オンライン 30〜75分:営業マネージャー+人事対応)

3最終面接(オンライン or 対面 15〜60分:CEO対応)

※希望者には1次面接前にカジュアル面談/最終面接後にオファー面談が可

【ワンデイ選考の場合】

1書類選考

21次面接(オンライン 30〜90分:営業マネージャー+人事対応)+最終面接(CEO、COO、CHRO)

※希望者には最終面接後にオファー面談が可

面接回数: 2回

筆記試験: なし