【店舗∕大阪】保険ショップの店長候補◇予約‧紹介中心×1日1〜2組にじっくり向き合う◇日本生命G

〜契約後フォローまで一貫担当∕お客様と長期的な関係構築が可能∕店舗運営‧メンバー育成にも挑戦〜

■採用背景

日本生命グループの一員として来店型の「保険の相談ショップ」を全国に展開。顧客本位の提案と契約後のアフターフォローを強みに、地域に根ざし

た信頼関係を築いてきました。

お客様一人ひとりと長期的な関係を築きながら、将来的には店舗運営やメンバー育成も担っていただくことを期待しています。

■職務概要

来店されたお客様にライフプランのヒアリングを行い、約40社の保険商品から最適なプランを提案。

新規開拓や飛び込み営業は一切なく、予約‧紹介‧既存顧客中心の反響営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な関係性を築いていきま

す。

■業務詳細

‧来店顧客へのヒアリングおよびライフプラン設計と最適な保険提案

‧既存顧客への定期フォローや契約見直し提案(年1回の契約内容確認会含む)

‧ネット予約や紹介顧客への対応など反響中心の営業活動(1日1〜2組、各2時間程度)

‧店舗認知向上に向けたイベント企画や店頭での集客活動

‧チームでの目標達成に向けた進捗共有と改善提案等

■組織構成

各店舗は複数名で構成され、チームで目標達成を目指す文化があります。互いに知識や提案事例を共有しながら店舗運営を行っています。

■就業環境

シフトは相談しながら決めるため融通が利きやすく連休も取得しやすい環境です。

勤務は10:00〜20:00の中でのシフト制(早番遅番制‧実働8時間∕研修中は9:00〜18:00)、 残業は月15時間程度です。

■ポジションの魅力

‧1日1〜2組のお客様にじっくり向き合いながら、契約後のフォローまで一貫して担当できます。

‧予約‧紹介中心の営業スタイルのため、お客様との関係構築に時間を使える環境です。

‧将来的には店舗運営やメンバー育成にも携わることができます。

‧固定給をベースとしながら、成果に応じて四半期ごとの報奨金を支給。成果を適正に評価する環境です。

■キャリアパス

入社後は営業として経験を積み、実績に応じて店長へのキャリアアップが可能です。実際に保険業界でのマネジメント経験を活かし、入社後早期に店

長へ登用された実績もあります。

■必須要件

‧生命保険商品の提案経験

‧保険代理店での提案営業経験

‧来店型保険ショップでの営業経験

‧店長、リーダー、後輩育成経験

高等学校卒業以上

想定年収:460万円〜560万円

月給:301,000円〜368,500円

月額(基本給):164,500円〜214,500円

その他固定手当/月:136,500円〜154,000円

※上記年収は60万円分(AC:1,200万円/年)のインセンティブ(変動給)を例として上乗せした金額。個人の業績に基づき、四半期

に一度支払い。

‧実績に応じて変動する、評価連動給有。

‧土日出勤手当有※1千円∕日

‧残業手当は1分単位で全額支給。上記は15時間分の残業代を含みます。

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

時間外労働:無

※入居施設により始業〜終業時間の差は有

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧初年度有給休暇日数は最高10日※入社した月により異なる

‧年間休日120日以上、シフト制、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

‧夏季休暇※7月〜9月の間に5日間

通勤手当:有 月額5万円まで支給※超過分は半額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格取得補助制度有

■選考フロー:

書類選考 → 適性検査+ 1次面接(オンライン)→ 最終面接(対面/オンライン)→ 内定

※書類選考通過後、適性検査の受検をお願いしております。

※ご経験等により選考回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり