【千葉】法人営業(IT機器やクラウドサービス等)◆業界大手∕年休120日∕残業少な目

◆◇社用携帯‧クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ∕残業少な目∕若手活躍∕育休復帰率100%(年間100名取得実績あり)∕連続休暇制

度あり◆◇

■担当業務:

法人(医療法人‧学校法人‧官公庁等含む)向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話(au‧SoftBank)

のプラン‧機種変更‧新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材(zoom‧LineWorksなど)、ビジネスフォン

など、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。

近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性

向上につながるような付加価値提案を行います。

■営業スタイル:

‧入社1〜2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域‧担当によりますが、新規3割‧既存7

割程度)、3〜4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。

‧新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務‧労務担当や、社長へ直接提案も

あります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもありま

す。

【商材‧サービス】

携帯電話‧固定系通信サービス‧複合機‧クラウドストレージ等OA機器全般‧Saas商材(zoom‧LineWorksなど)

※ 全員にMacBook、iPhoneを貸与!場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています!

※年間休日120日∕土日祝のお休みかつ残業も15時間程度と業務と働き方のバランスをとることができます。

組織図:営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。

チームで顧客を担当し、1企業に対して、複数営業が担当をします。

個人ノルマはなく、チームで数字に対してコミットしていきます。

■必須条件:

‧法人営業経験3年以上をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:405万円〜495万円

月給:272,308円〜313,736円

月額(基本給):215,830円〜215,900円

その他固定手当/月:24,000円〜41,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、32,478円〜56,836円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

賞与:年2回(6月‧12月)昇給:年1回(4月)

特別褒賞:年4回(5月‧8月‧11月‧2月∕年間最大55万円)

住宅地域手当:居住地域‧世帯主区分によって金額が異なります(月10,000〜40,000円)

外勤手当を含む:本採用試験合格後、翌四半期より支給開始(月20,000円)

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業時間約 15.0h(過去実績)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧土日祝、GW、夏期、年末年始、連続休暇(半期に1回∕うち1回は最大6日)、特別休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児‧

介護‧子の看護休暇

通勤手当:有 全額支給(一部社内規定あり)

住宅手当:有 月10,000〜40,000円※居住地域による

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険は独自の健保組合(CNCけんぽ)で、保険料負担が少なくなっています。

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度有り:65歳まで

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧入社時研修、階層別研修、OJT、他

※入社時研修内容:会社概要‧ビジネスマナー‧コンプライアンス等

※専属のトレーニングチームがしっかり研修を行いますので、未経験でも安心してご入社頂けます。

■選考フロー:

‧書類選考→面接1〜2回(web or 対面)→内定

※場合により面接回数が前後することもございます。

※事前にWEB適性検査を実施いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり